Alitalia végjátéka: visszavonulót fújt a befektetői csoport
A szakszervezetek ellenállása miatt ismét meghiúsulni látszik az Alitalia megmentése: a CAI befektetői csoport csütörtökön visszavonta ajánlatát, mivel a szakszervezeteknek adott ultimátum lejárt. Az UIL szakszervezet szerint 20 ezer munkahely megszűnése "szociális és szakszervezeti katasztrófa".
A terv személyügyi része szerint az Alitalia 20 ezer dolgozójából 3250-et bocsátanának el, és a fennmaradó légitársasági részt az Air One olasz magán légitársasággal egyesítenék. Az Alitaliánál működő kilenc szakszervezet közül azonban a határidő lejártáig csak három adta beleegyezését a tervhez.
A pilóták szakszervezete üdvözölte a CAI visszavonulását, az UIL szakszervezeti szövetség vezetője szerint azonban a 20 ezer munkahely megszűnése "szociális és szakszervezeti katasztrófa".
Az Alitalia olasz légitársaság 40 járatát törölte szerdán, mivel az egyik kisebb szakszervezeti szövetség sztrájkot hirdetett, déltől négy óráig.
A cég felszámolási biztosa korábban arra figyelmeztetett, hogy a légitársaság ki fog fogyni a pénzből, képtelen lesz üzemanyaghoz jutni, ha a szakszervezetek nem fogadják el mihamarabb a befektetőcsoport Alitaliára tett felvásárlási ajánlatát.
A csoport szerdán megújította bérajánlatát: e szerint fenntartanák a jelenlegi bérszintet azon dolgozók számára, akik növelik munkahatékonyságukat. Az ezzel kapcsolatos elvárásokról azonban közelebbit nem közöltek.
A munkájukat elvesztőknek speciális végkielégítést ígértek, azzal, hogy az ajánlatot visszavonják, ha a légitársaság megmentése nem sikerül.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?