kapubanner for mobile

Alitalia végjátéka: visszavonulót fújt a befektetői csoport

A szakszervezetek ellenállása miatt ismét meghiúsulni látszik az Alitalia megmentése: a CAI befektetői csoport csütörtökön visszavonta ajánlatát, mivel a szakszervezeteknek adott ultimátum lejárt. Az UIL szakszervezet szerint 20 ezer munkahely megszűnése "szociális és szakszervezeti katasztrófa".

A CAI közleménye szerint az Alitaliánál kialakult drámai helyzet miatt a tárgyalások tovább nem nyújthatók, a további engedmények a szanálási terv sikerét veszélyeztetnék.

A terv személyügyi része szerint az Alitalia 20 ezer dolgozójából 3250-et bocsátanának el, és a fennmaradó légitársasági részt az Air One olasz magán légitársasággal egyesítenék. Az Alitaliánál működő kilenc szakszervezet közül azonban a határidő lejártáig csak három adta beleegyezését a tervhez.

A pilóták szakszervezete üdvözölte a CAI visszavonulását, az UIL szakszervezeti szövetség vezetője szerint azonban a 20 ezer munkahely megszűnése "szociális és szakszervezeti katasztrófa".
Az Alitalia olasz légitársaság 40 járatát törölte szerdán, mivel az egyik kisebb szakszervezeti szövetség sztrájkot hirdetett, déltől négy óráig.

A cég felszámolási biztosa korábban arra figyelmeztetett, hogy a légitársaság ki fog fogyni a pénzből, képtelen lesz üzemanyaghoz jutni, ha a szakszervezetek nem fogadják el mihamarabb a befektetőcsoport Alitaliára tett felvásárlási ajánlatát.

A csoport szerdán megújította bérajánlatát: e szerint fenntartanák a jelenlegi bérszintet azon dolgozók számára, akik növelik munkahatékonyságukat. Az ezzel kapcsolatos elvárásokról azonban közelebbit nem közöltek.
A munkájukat elvesztőknek speciális végkielégítést ígértek, azzal, hogy az ajánlatot visszavonják, ha a légitársaság megmentése nem sikerül.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk