Állami támogatás a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeknek
A múlt héten elfogadta a kormány a fogyatékosügyi program végrehajtásának cselekvési tervét a 2007-2010 közötti időszakra, és abban harminchárom konkrét intézkedést határozott meg a fogyatékkal élők segítésére - mondta Lamperth Mónika szombaton Pápán, a Rokkantak napja rendezvényén.
Lamperth Mónika rámutatott: a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket - mivel azok a piaci verseny feltételeinek nehezebben tudnak megfelelni és gondokat okoz termékeik értékesítése is - állami támogatásokkal fogja a kormány kompenzálni. Ezek a cégek a termékeiket, szolgáltatásaikat biztos, illetőleg védett piacokon értékesíthetik.
A miniszter elmondta, hogy a társadalmi megújulás operatív programjának akciótervében kiemelt projektként szerepel a megváltozott munkaképességűek rehabilitációjának és foglalkoztathatóságuknak a javítása. Hozzátette, hogy az uniós pénzforrások jelentős része a humánerőforrás-fejlesztést szolgálja.
"Döntő jelentőségű, hogy az emberek élni tudjanak az új lehetőségekkel; a képzéssel, a munka-rehabilitáció támogatásokkal, az esélyteremtés eszközeivel" - mondta a szociális tárca vezetője, aki - szavai szerint - kiemelt figyelmet fordít arra, hogy "a lehető legjobban tudjuk ezeket az uniós pénzforrásokat felhasználni az esélyteremtés érdekében."
Lamperth Mónika a Rokkantak napja megnyitását követően látogatást tett a pápai Move Kht.-nál, ahol a varrodában, a szövödében és az asztalos műhelyben 215 megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak. Az üzemlátogatást követő sajtótájékoztatón a miniszter hangsúlyozta: azok a tapasztalatok, amelyek az ilyen munkahelyeken felhalmozódnak, majd a jogalkotásban is jól felhasználhatók lesznek.
A kormánynak az a célja, hogy javítson a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási arányán, mert "ebben Európához képest még lemaradásban vagyunk" - mondta, azt hangsúlyozva, hogy szerinte a kormányzati intézkedések "eredményre fognak vezetni".
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 3 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 4 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 4 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 5 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 6 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 6 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 6 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 6 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 7 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa