kapubanner for mobile

Államkincstár: minden mentődolgozó kapott fizetést

A Magyar Államkincstár közlése szerint minden mentődolgozó kapott fizetést, ők elvégezték a januári számfejtést, és kedden eljuttatták a bérjegyzékeket és az utalási állományokat az Országos Mentőszolgálathoz (OMSZ).

A kincstár a mentők fizetésének csúszásával kapcsolatos sajtóinformációkra reagálva az MTI-hez csütörtökön eljuttatott közleményében azt írta: elvégezte a januári számfejtést az OMSZ 7800 dolgozójának is, és a bérjegyzékeket, az utalási állományokat, valamint az azokhoz tartozó listákat kedden az e-adatrendszeren keresztül eljuttatták az intézménynek. A munkabérek indítását az eddig megszokott módon a munkáltatók végzik, ha elegendő fedezet áll a rendelkezésükre.

A Magyar Államkincstár csak az intézmény által a bérszámfejtési rendszerben rögzített tételeket tudja számfejteni - jegyezték meg.

Kitértek arra: az OMSZ a múlt héten levélben kereste meg a kincstárat az új, központosított illetményszámfejtő rendszer (kira) bevezetésével kapcsolatban. Ők a rendszert szerdán bemutatták az OMSZ pénzügyi osztályának, majd felmérték és megbeszélték a panaszokat. Az egyeztetés mindkét fél részéről sikeresen zárult - tették hozzá.

A Magyar Államkincstár nyitott a párbeszédre, kiemelt célja, hogy minél átláthatóbb legyen a bérszámfejtési szisztéma, és hogy az illetmények számfejtése mielőbb, hiánytalanul megtörténjen - közölték.

Az új rendszerre való átállás óta, ebben az évben 290 észrevétel érkezett a kincstárhoz, ezek döntő többségét pedig már kivizsgálták.

Az észrevételeket az érintett megyei igazgatóságok soron kívül vizsgálják ki. Ahol számfejtési és nem likviditási hiba történt, ott azt soron kívül korrigálják, és a korrigált állományt megküldik az érintett intézménynek, amely ezután utalhatja az illetményt a munkavállalónak - áll a közleményben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk