Állatvédők nyomán bocsátanak el kétszáz Hungerit-dolgozót
Augusztus végén leállítják a hízott baromfik vágását a Hungerit Zrt.-nél, mert a cég vezérigazgatója nem egyeztet a kacsa- és libatömő telepekről a Négy Mancs állatvédő szervezettel - ennek következtében kétszáz dolgozó veszti el állásást és több száz baromfitartó család nézhet új felvásárló után, írja a Népszabadság.
Magyar József, a Hungerit Zrt. vezérigazgatója és fő tulajdonosa kompromisszumra törekedve próbált megegyezni az állatvédő szervezettel. Azt javasolta, bízzák a vásárlókra a döntést, hogy megveszik-e a hizlalt baromfiból készült termékeket. Felajánlotta azt is, hogy külön felirattal jelzik ezt a csomagoláson - azon túl, hogy már most is a többitől eltérő színű anyagba csomagolják. Magyar József véleménye szerint azzal, hogy nem tárgyalnak vele, a Négy Mancs nemcsak ezt a javaslatot utasítja el, hanem azt is, hogy a Hungerit fokozatosan átállítsa termelését az állatvédők által nem kifogásolt technológiákra.
Egy korábbi egyeztető tárgyalásra - amelyet Süth Miklós, az FVM szakállamtitkára szervezett az ügyben - nem hívták meg a cég vezetőjét, csak arról értesítették őt, hogy lemondják a vele mára Szentesre tervezett találkozót. Ugyanebben a levélben ultimátumot adtak a Hungeritnek, hogy tegye hozzáférhetővé az adatbankját, hogy ellenőrizni tudják, megszűnt-e a tömöttliba- és kacsavágás. Részletes tájékoztatást kérnek továbbá arról, hogy milyen beosztású dolgozókat akar elbocsátani a Hungerit, ha leállítja a hizlalt állatok vágását.
"Osztrák baromfitermelők állnak a háttérben"
Magyar József zsarolásnak minősítette a Négy Mancs levelét. Közölte, hogy ha nem sikerült kompromisszumot kötni, akkor augusztus végén leállítják a hízott állatok vágását, és útnak eresztenek kétszáz dolgozót. A vezérigazgató szerint az elbocsátásokra azért van szükség, hogy meg tudják menteni a még megmaradó 1100 munkahelyet. Magyar József úgy véli, hogy a Négy Mancs akciója igazából nem is az állatvédelmet, hanem a német baromfitermelők érdekeit szolgálja. Bizonyítékul a szervezet egyik vezetőjének egy tavaly októberi, egy német lapban megjelent felhívását idézte, amely így szólt: "Vásároljanak német kacsát, bio márkajelzéssel!"
Szirbik Imre, Szentes MSZP-s polgármestere szintén úgy gondolja, hogy német gazdasági érdekcsoportokat szolgálhat a Négy Mancs kampánya. Ha nem sikerül megegyezni, összeomolhat Szentes legnagyobb munkaadója, munkanélküliségbe taszítva a térségben további 500-600 állattartó családot, arról nem is beszélve, hogy a város tetemes helyiadó-bevételtől esik el. Szirbik Imre ezért segítséget kér a magyar kormánytól, és felveszi a kapcsolatot a Négy Mancs felhívásának engedelmeskedő német és osztrák áruházláncok vezetőivel is.
Gergely Zsófia, a Négy Mancs budapesti irodájának programvezetője a Népszabadságnak elmondta, hogy személyesen nem, csak írásos formában tárgyalnak a Hungerit Zrt. vezetőjével - ahogy az FVM-mel is, bár azt még nem tudja, szóban vagy írásban. A Négy Mancs elő kívánja segíteni az istállós és szabad tartású kacsa- és libatelepek bevezetését a tömőtelepek helyett. Hangsúlyozta továbbá, hogy nem a Négy Mancs tiltatta le a Hungerit termékeit, önállóan döntöttek így az áruházláncok vezetői. Véleményük szerint a fogyasztók tájékoztatása eddig nem volt megfelelő, a címkézés hatékonysága érdekében törvényi szabályozás szükségeltetik. A vádakra reagálva pedig kijelentette, hogy a Négy Mancs egy állatvédelmi alapítvány, amelynek kizárólagos célja az állatok jólétének biztosítása.
A Népszabadság arra a kérdésére, hogy nem sajnálják-e azt a több száz embert, aki miattuk elveszti az állását, illetve miért nem tárgyalnak közvetlenül a vállalattal, Gergely Zsófia azt felelte: látnak esélyt a munkahelyek átcsoportosítására; a dolgozókat pedig a minisztériumi egyeztetésen a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének titkára képviselte.
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
Ayvens márkanév alatt folytatja tevékenységét hazánk legnagyobb flottakezelője és mobilitási szolgáltatója, az ALD Automotive | LeasePlan. Az új... Teljes cikk