Állatvédők nyomán bocsátanak el kétszáz Hungerit-dolgozót
Augusztus végén leállítják a hízott baromfik vágását a Hungerit Zrt.-nél, mert a cég vezérigazgatója nem egyeztet a kacsa- és libatömő telepekről a Négy Mancs állatvédő szervezettel - ennek következtében kétszáz dolgozó veszti el állásást és több száz baromfitartó család nézhet új felvásárló után, írja a Népszabadság.
Magyar József, a Hungerit Zrt. vezérigazgatója és fő tulajdonosa kompromisszumra törekedve próbált megegyezni az állatvédő szervezettel. Azt javasolta, bízzák a vásárlókra a döntést, hogy megveszik-e a hizlalt baromfiból készült termékeket. Felajánlotta azt is, hogy külön felirattal jelzik ezt a csomagoláson - azon túl, hogy már most is a többitől eltérő színű anyagba csomagolják. Magyar József véleménye szerint azzal, hogy nem tárgyalnak vele, a Négy Mancs nemcsak ezt a javaslatot utasítja el, hanem azt is, hogy a Hungerit fokozatosan átállítsa termelését az állatvédők által nem kifogásolt technológiákra.
Egy korábbi egyeztető tárgyalásra - amelyet Süth Miklós, az FVM szakállamtitkára szervezett az ügyben - nem hívták meg a cég vezetőjét, csak arról értesítették őt, hogy lemondják a vele mára Szentesre tervezett találkozót. Ugyanebben a levélben ultimátumot adtak a Hungeritnek, hogy tegye hozzáférhetővé az adatbankját, hogy ellenőrizni tudják, megszűnt-e a tömöttliba- és kacsavágás. Részletes tájékoztatást kérnek továbbá arról, hogy milyen beosztású dolgozókat akar elbocsátani a Hungerit, ha leállítja a hizlalt állatok vágását.
"Osztrák baromfitermelők állnak a háttérben"
Magyar József zsarolásnak minősítette a Négy Mancs levelét. Közölte, hogy ha nem sikerült kompromisszumot kötni, akkor augusztus végén leállítják a hízott állatok vágását, és útnak eresztenek kétszáz dolgozót. A vezérigazgató szerint az elbocsátásokra azért van szükség, hogy meg tudják menteni a még megmaradó 1100 munkahelyet. Magyar József úgy véli, hogy a Négy Mancs akciója igazából nem is az állatvédelmet, hanem a német baromfitermelők érdekeit szolgálja. Bizonyítékul a szervezet egyik vezetőjének egy tavaly októberi, egy német lapban megjelent felhívását idézte, amely így szólt: "Vásároljanak német kacsát, bio márkajelzéssel!"
Szirbik Imre, Szentes MSZP-s polgármestere szintén úgy gondolja, hogy német gazdasági érdekcsoportokat szolgálhat a Négy Mancs kampánya. Ha nem sikerül megegyezni, összeomolhat Szentes legnagyobb munkaadója, munkanélküliségbe taszítva a térségben további 500-600 állattartó családot, arról nem is beszélve, hogy a város tetemes helyiadó-bevételtől esik el. Szirbik Imre ezért segítséget kér a magyar kormánytól, és felveszi a kapcsolatot a Négy Mancs felhívásának engedelmeskedő német és osztrák áruházláncok vezetőivel is.
Gergely Zsófia, a Négy Mancs budapesti irodájának programvezetője a Népszabadságnak elmondta, hogy személyesen nem, csak írásos formában tárgyalnak a Hungerit Zrt. vezetőjével - ahogy az FVM-mel is, bár azt még nem tudja, szóban vagy írásban. A Négy Mancs elő kívánja segíteni az istállós és szabad tartású kacsa- és libatelepek bevezetését a tömőtelepek helyett. Hangsúlyozta továbbá, hogy nem a Négy Mancs tiltatta le a Hungerit termékeit, önállóan döntöttek így az áruházláncok vezetői. Véleményük szerint a fogyasztók tájékoztatása eddig nem volt megfelelő, a címkézés hatékonysága érdekében törvényi szabályozás szükségeltetik. A vádakra reagálva pedig kijelentette, hogy a Négy Mancs egy állatvédelmi alapítvány, amelynek kizárólagos célja az állatok jólétének biztosítása.
A Népszabadság arra a kérdésére, hogy nem sajnálják-e azt a több száz embert, aki miattuk elveszti az állását, illetve miért nem tárgyalnak közvetlenül a vállalattal, Gergely Zsófia azt felelte: látnak esélyt a munkahelyek átcsoportosítására; a dolgozókat pedig a minisztériumi egyeztetésen a Baromfiipari Dolgozók Szakszervezetének titkára képviselte.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa