kapubanner for mobile

Alulteljesítenek a pályakezdők

Ma már nem ér aranyat a diploma, nem úgy mint régen. A felsőoktatás köszönhetően az oklevél önmagában már sehova nem jelent belépőt a pályakezdők munkaerőpiacán - derül ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete (GVI) által 2008-ban készített felmérésből, amelyet a Napi Gazdaság idéz.

A foglalkoztatás során a legkülönbözőbb szerzett képességek, kompetenciák és nem utolsósorban a megfelelő hozzáállás, munkaattitűd váltak fontossá. A vezető fejvadászok véleménye szerint a képző intézmények közvetett hatást gyakorolnak az elhelyezkedési esélyekre.

A pályakezdő diplomások felé támasztott legfontosabb elvárások közé tartozik a precizitás, az önálló munkavégzés készsége, az új készségek elsajátításának képessége, a nagy munkabírás és a számítógépes ismeretek.

A vizsgált 18 készség és ismeret közül a friss diplomások egyedül a társadalmi kérdésekben való jártasság esetében teljesítettek jobban, mint ahogyan az elvárható lenne. Az elvárások és a realitás közötti különbség az önálló és precíz munkavégzés, illetve a szakmai gyakorlati jártasság esetében a leginkább szembeötlő.

Az adatok alapján a műszaki végzettségűek esetében az elvárás és a tapasztalás kevésbé találkozik, mint a gazdasági-jogi végzettségűek esetében. A GVI szakértői kiemelték a logikai gondolkodás képességét, a szakmai elméleti alapokat, a szervezőkészséget és az idegennyelv-tudást, ahol a műszaki végzettségűek az elvárásokhoz képest rosszabbul teljesítenek, mint a gazdasági-jogi végzettségűek.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk