Andor: Foglalkoztatási remények és csalódások 2011-ben
Andor László európai bizottsági tag szerint jelentős különbséget mutatott a tavalyi év első és második része az Európai Unióban a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés szempontjából: az év első fele tényleges növekedést és csökkenő munkanélküliséget hozott, míg a második részében a recesszió kockázata erősödött meg. Világossá vált az is, hogy pénzügyi stabilitás és gazdasági teljesítmény szempontjából az EU aszimmetrikus.
A foglalkoztatási politikáért, szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős bizottsági tag tíz központi elemet emelt ki az elmúlt év fejleményei körül, amelyek az ő portfólióját érintették. Ezek közé tartoznak a növekedés és foglalkoztatás javítása érdekében, a gazdasági koordináció szorosabbra vonásáért hozott uniós intézkedések. A gazdasági együttműködés (kormányzás) magasabb szintre emelése, az uniós támogatások 2013 utáni rendszerének célzottabbá tétele, és az Európai Szociális Alap lehetőségeinek jobb igénybe vétele, valamint jövőbeni szabályozásának javítása, a kelet- és közép-európai országok munkavállalóinak szabadabb mozgás biztosítása, a szociális párbeszéd fejlesztése. Ide sorolta továbbá az uniós munkavédelmi és munkaegészségügyi stratégia végrehajtását, a szegénység csökkentését a nemzeti foglalkoztatási programok részeként, a tagországok romaintegrációs stratégiájának elkészítését, a vállalkozói szellem szociális célokkal való összekapcsolását, a fiatal korosztályok számára a lehetőségek bővítését és az úgynevezett aktív öregedés támogatását.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 2 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 2 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 4 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 4 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 4 napja
- Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni 4 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 5 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 5 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 5 napja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?