Andor: Foglalkoztatási remények és csalódások 2011-ben
Andor László európai bizottsági tag szerint jelentős különbséget mutatott a tavalyi év első és második része az Európai Unióban a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés szempontjából: az év első fele tényleges növekedést és csökkenő munkanélküliséget hozott, míg a második részében a recesszió kockázata erősödött meg. Világossá vált az is, hogy pénzügyi stabilitás és gazdasági teljesítmény szempontjából az EU aszimmetrikus.
A foglalkoztatási politikáért, szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős bizottsági tag tíz központi elemet emelt ki az elmúlt év fejleményei körül, amelyek az ő portfólióját érintették. Ezek közé tartoznak a növekedés és foglalkoztatás javítása érdekében, a gazdasági koordináció szorosabbra vonásáért hozott uniós intézkedések. A gazdasági együttműködés (kormányzás) magasabb szintre emelése, az uniós támogatások 2013 utáni rendszerének célzottabbá tétele, és az Európai Szociális Alap lehetőségeinek jobb igénybe vétele, valamint jövőbeni szabályozásának javítása, a kelet- és közép-európai országok munkavállalóinak szabadabb mozgás biztosítása, a szociális párbeszéd fejlesztése. Ide sorolta továbbá az uniós munkavédelmi és munkaegészségügyi stratégia végrehajtását, a szegénység csökkentését a nemzeti foglalkoztatási programok részeként, a tagországok romaintegrációs stratégiájának elkészítését, a vállalkozói szellem szociális célokkal való összekapcsolását, a fiatal korosztályok számára a lehetőségek bővítését és az úgynevezett aktív öregedés támogatását.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk
Az EY friss, több mint 18 ezer fő körében végzett nemzetközi kutatása szerint (Global AI Sentiment Survey) a válaszadók többsége használt MI-t az... Teljes cikk
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 20 órája
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 1 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 2 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 3 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 4 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 6 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 7 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 7 napja
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 1 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?