kapubanner for mobile

Andor: Foglalkoztatási remények és csalódások 2011-ben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Andor László európai bizottsági tag szerint jelentős különbséget mutatott a tavalyi év első és második része az Európai Unióban a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés szempontjából: az év első fele tényleges növekedést és csökkenő munkanélküliséget hozott, míg a második részében a recesszió kockázata erősödött meg. Világossá vált az is, hogy pénzügyi stabilitás és gazdasági teljesítmény szempontjából az EU aszimmetrikus.

A magyar biztos abból az alkalomból vont mérleget honlapján, hogy február végén a jelenlegi összeállítású Európai Bizottság befejezte mandátumának második évét. Andor László rámutatott, hogy az elmúlt év második felét a munkanélküliség, szegénység és egyenlőtlenségek növekedése jellemezte. Az erőfeszítéseket ezért a leginkább szükséget szenvedők, különösen a fiatalok problémáinak kezelésére kellett összpontosítani.

A foglalkoztatási politikáért, szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős bizottsági tag tíz központi elemet emelt ki az elmúlt év fejleményei körül, amelyek az ő portfólióját érintették. Ezek közé tartoznak a növekedés és foglalkoztatás javítása érdekében, a gazdasági koordináció szorosabbra vonásáért hozott uniós intézkedések. A gazdasági együttműködés (kormányzás) magasabb szintre emelése, az uniós támogatások 2013 utáni rendszerének célzottabbá tétele, és az Európai Szociális Alap lehetőségeinek jobb igénybe vétele, valamint jövőbeni szabályozásának javítása, a kelet- és közép-európai országok munkavállalóinak szabadabb mozgás biztosítása, a szociális párbeszéd fejlesztése. Ide sorolta továbbá az uniós munkavédelmi és munkaegészségügyi stratégia végrehajtását, a szegénység csökkentését a nemzeti foglalkoztatási programok részeként, a tagországok romaintegrációs stratégiájának elkészítését, a vállalkozói szellem szociális célokkal való összekapcsolását, a fiatal korosztályok számára a lehetőségek bővítését és az úgynevezett aktív öregedés támogatását.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek