kapubanner for mobile

Andor: Foglalkoztatási remények és csalódások 2011-ben

Andor László európai bizottsági tag szerint jelentős különbséget mutatott a tavalyi év első és második része az Európai Unióban a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés szempontjából: az év első fele tényleges növekedést és csökkenő munkanélküliséget hozott, míg a második részében a recesszió kockázata erősödött meg. Világossá vált az is, hogy pénzügyi stabilitás és gazdasági teljesítmény szempontjából az EU aszimmetrikus.

images

A magyar biztos abból az alkalomból vont mérleget honlapján, hogy február végén a jelenlegi összeállítású Európai Bizottság befejezte mandátumának második évét. Andor László rámutatott, hogy az elmúlt év második felét a munkanélküliség, szegénység és egyenlőtlenségek növekedése jellemezte. Az erőfeszítéseket ezért a leginkább szükséget szenvedők, különösen a fiatalok problémáinak kezelésére kellett összpontosítani.

A foglalkoztatási politikáért, szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős bizottsági tag tíz központi elemet emelt ki az elmúlt év fejleményei körül, amelyek az ő portfólióját érintették. Ezek közé tartoznak a növekedés és foglalkoztatás javítása érdekében, a gazdasági koordináció szorosabbra vonásáért hozott uniós intézkedések. A gazdasági együttműködés (kormányzás) magasabb szintre emelése, az uniós támogatások 2013 utáni rendszerének célzottabbá tétele, és az Európai Szociális Alap lehetőségeinek jobb igénybe vétele, valamint jövőbeni szabályozásának javítása, a kelet- és közép-európai országok munkavállalóinak szabadabb mozgás biztosítása, a szociális párbeszéd fejlesztése. Ide sorolta továbbá az uniós munkavédelmi és munkaegészségügyi stratégia végrehajtását, a szegénység csökkentését a nemzeti foglalkoztatási programok részeként, a tagországok romaintegrációs stratégiájának elkészítését, a vállalkozói szellem szociális célokkal való összekapcsolását, a fiatal korosztályok számára a lehetőségek bővítését és az úgynevezett aktív öregedés támogatását.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk

Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk

Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk