Anyagi segítség az önköltséges hallgatóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAkár háromszázezer forint ösztöndíjat is kaphatnak a fizetős képzésre felvett hallgatók az új tanévben, a legjobb felvételi eredményt elérő gólyáktól pedig több felsőoktatási intézmény átvállalja a sok százezres önköltség egy részét vagy egészét - írja a Magyar Nemzet.
A Magyar Nemzet azt írja, több intézményben a speciális ösztöndíjak mellett ingyenes kollégiumi elhelyezésre is lehet pályázni. Miként a lap kiemeli, néhol a helyi önkormányzat vagy az egyetem céges partnerek segítik az állami támogatású helytől eleső fiatalokat.
A cikkből számos intézmény ösztöndíjrendszerét ismerhetjük meg. Így például megtudhatjuk, a tandíjas diákok szempontjából a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) az egyik "legbőkezűbb" intézmény, amely tavaly több mint 26 millió forintot osztott szét a diákok között a nagy sikerű Biztos jövő ösztöndíjpályázat keretében.
Az összeállításból kiderül, hogy a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán (BKF) csaknem huszonötféle ösztöndíjra és támogatásra pályázhatnak a hallgatók. Az úgynevezett Kreatív Programban például izgalmas projektötleteket díjaznak, a Startup Programban pedig üzletileg életképes hallgatói ötletekért adnak pénzt.
A Szent István Egyetem (SZIE) mezőgazdasági karán pedig tanévenként a 200 ezres Béres-ösztöndíjra és a 300 ezres Bonafarm-ösztöndíjra pályázhatnak a fizetős hallgatók, sőt ezt a gépészmérnök diákok is megkaphatják. A duális képzéshez kapcsolódva szintén megjelentek több százezer forintig terjedő céges támogatások.
Magyar Nemzet
A cikkből számos intézmény ösztöndíjrendszerét ismerhetjük meg. Így például megtudhatjuk, a tandíjas diákok szempontjából a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) az egyik "legbőkezűbb" intézmény, amely tavaly több mint 26 millió forintot osztott szét a diákok között a nagy sikerű Biztos jövő ösztöndíjpályázat keretében.
Az összeállításból kiderül, hogy a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán (BKF) csaknem huszonötféle ösztöndíjra és támogatásra pályázhatnak a hallgatók. Az úgynevezett Kreatív Programban például izgalmas projektötleteket díjaznak, a Startup Programban pedig üzletileg életképes hallgatói ötletekért adnak pénzt.
A Szent István Egyetem (SZIE) mezőgazdasági karán pedig tanévenként a 200 ezres Béres-ösztöndíjra és a 300 ezres Bonafarm-ösztöndíjra pályázhatnak a fizetős hallgatók, sőt ezt a gépészmérnök diákok is megkaphatják. A duális képzéshez kapcsolódva szintén megjelentek több százezer forintig terjedő céges támogatások.
Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc