kapubanner for mobile

Áprilistól nyolcszáz közmunkás szolgál a kórházakban

Április elsejétől december végéig fog tartani a felnőttképzéssel kombinált egészségügyi közmunkaprogram, ami az ápolóhiányon hivatott segíteni - közölte a Világgazdasággal Bálint Attila, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakmai tanácsadója.

images

A munkaügyi és az egészségügyi tárca - a szakmai szervezetekkel egyeztetve - kiírta közmunkapályázatát, abban bízva, hogy ezzel talán megoldhatják az ápolóhiányt. Az érdeklődő kórházaknak e hónap végéig kell beküldeni a szándéknyilatkozatot a Közmunka Tanács címére: hány és milyen munkakört kívánnak így betölteni. A munkaügyi központokkal és a fogadó kórházakkal egyeztetve várhatóan márciusig állhat össze a 800 fős közmunkás csapat.

A közmunkások foglalkoztatására egymilliárdot fordíthatnak az intézmények, kezdetben a jövedelmük megközelíti a minimálbért. A jelentkezők kórházi kisegítőként, ápolóként, ápolási asszisztensként és adminisztratív kisegítőként dolgozhatnak. Sőt amennyiben valamelyikük megszereti az ágazatot, jövőre ápolóképzésen vehet részt - erre további 200 millió forintot fordítanak.

Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke ugyanakkor arra figyelmeztet, hogy az ápolást nem lehet gyorstalpaló tanfolyamon elsajátítani, s tény az is, a kórházi munkát sem tudja bárki megszokni. Ha valakiből mégis segédápoló lesz, kizárólag szakképzett nővér mellett dolgozhat. Ezért a munkaerőhiányt a képzés átalakítása és a bérek emelése oldhatja meg. Azt azonban továbbra sem tudni, mikor kerül följebb a nemzetgazdasági jövedelemlista utolsó előtti helyéről az egészségügyi dolgozók fizetése. Pedig a szakma elöregedett, és félő, hogy a 62 évnél fiatalabb aktív nyugdíjasok - mivel a megváltozott nyugdíjszabály miatt korlátozzák a keresetüket - hátat fordítanak a kórházaknak.

Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek