Áprilistól nyolcszáz közmunkás szolgál a kórházakban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁprilis elsejétől december végéig fog tartani a felnőttképzéssel kombinált egészségügyi közmunkaprogram, ami az ápolóhiányon hivatott segíteni - közölte a Világgazdasággal Bálint Attila, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakmai tanácsadója.
A munkaügyi és az egészségügyi tárca - a szakmai szervezetekkel egyeztetve - kiírta közmunkapályázatát, abban bízva, hogy ezzel talán megoldhatják az ápolóhiányt. Az érdeklődő kórházaknak e hónap végéig kell beküldeni a szándéknyilatkozatot a Közmunka Tanács címére: hány és milyen munkakört kívánnak így betölteni. A munkaügyi központokkal és a fogadó kórházakkal egyeztetve várhatóan márciusig állhat össze a 800 fős közmunkás csapat.
A közmunkások foglalkoztatására egymilliárdot fordíthatnak az intézmények, kezdetben a jövedelmük megközelíti a minimálbért. A jelentkezők kórházi kisegítőként, ápolóként, ápolási asszisztensként és adminisztratív kisegítőként dolgozhatnak. Sőt amennyiben valamelyikük megszereti az ágazatot, jövőre ápolóképzésen vehet részt - erre további 200 millió forintot fordítanak.
Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke ugyanakkor arra figyelmeztet, hogy az ápolást nem lehet gyorstalpaló tanfolyamon elsajátítani, s tény az is, a kórházi munkát sem tudja bárki megszokni. Ha valakiből mégis segédápoló lesz, kizárólag szakképzett nővér mellett dolgozhat. Ezért a munkaerőhiányt a képzés átalakítása és a bérek emelése oldhatja meg. Azt azonban továbbra sem tudni, mikor kerül följebb a nemzetgazdasági jövedelemlista utolsó előtti helyéről az egészségügyi dolgozók fizetése. Pedig a szakma elöregedett, és félő, hogy a 62 évnél fiatalabb aktív nyugdíjasok - mivel a megváltozott nyugdíjszabály miatt korlátozzák a keresetüket - hátat fordítanak a kórházaknak.
Világgazdaság
A közmunkások foglalkoztatására egymilliárdot fordíthatnak az intézmények, kezdetben a jövedelmük megközelíti a minimálbért. A jelentkezők kórházi kisegítőként, ápolóként, ápolási asszisztensként és adminisztratív kisegítőként dolgozhatnak. Sőt amennyiben valamelyikük megszereti az ágazatot, jövőre ápolóképzésen vehet részt - erre további 200 millió forintot fordítanak.
Varga Ferenc, a Magyar Kórházszövetség elnöke ugyanakkor arra figyelmeztet, hogy az ápolást nem lehet gyorstalpaló tanfolyamon elsajátítani, s tény az is, a kórházi munkát sem tudja bárki megszokni. Ha valakiből mégis segédápoló lesz, kizárólag szakképzett nővér mellett dolgozhat. Ezért a munkaerőhiányt a képzés átalakítása és a bérek emelése oldhatja meg. Azt azonban továbbra sem tudni, mikor kerül följebb a nemzetgazdasági jövedelemlista utolsó előtti helyéről az egészségügyi dolgozók fizetése. Pedig a szakma elöregedett, és félő, hogy a 62 évnél fiatalabb aktív nyugdíjasok - mivel a megváltozott nyugdíjszabály miatt korlátozzák a keresetüket - hátat fordítanak a kórházaknak.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?