Árbevételét és nyereségét is növelte 2016-ban a Lego Magyarországon
Nettó árbevételét mintegy 11 százalékkal, nyereségét pedig 13 százalékkal növelte tavaly a Lego Manufacturing Kft. Nyíregyházán. A Lego-csoport 85 éves fennállása óta a legmagasabb bevételt könyvelhette el 2016-ban - írja az MTI.
A kft. mérlegfőösszege is növekedett, ami 2015-ben 90,2 milliárd, 2016-ben pedig 100,4 milliárd forintot tett ki, az átlagos foglalkoztatotti létszám 1948 volt.
A Lego-csoport globális adatai szerint a 2016-os évet tekintve a nettó bevétel 6 százalékkal nőtt, 37,9 milliárd dán koronára a 2015-ben elért 35,8 milliárd koronához képest (1 dán korona 41,33 forint).
Az üzleti eredmény 2016-ban 12,4 milliárd, 2015-ben pedig 12,2 milliárd korona volt, ami éves összevetésben 1,7 százalékos növekedés. Az éves nettó nyereség 9,4 milliárd koronára nőtt, szemben a 2015-ben elért 9,2 milliárd koronával.
A dán világcég tavaly több mint 335 új terméket dobott piacra, 2,9 milliárd koronát fektetett ingatlanba és a gyártókapacitás fejlesztésébe, beleértve ebbe egy új kínai gyár felépítését is. A Lego-csoportnak 2015 végén 17 294 munkavállalója volt, a vállalathoz tavaly 1760 új dolgozó csatlakozott.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- 300 új munkahely született: a világ második legnagyobb LEGO-gyára jött létre Nyíregyházán 4 hónapja
- Tehetséggyárat nyitott a BMW Debrecenben 10 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarországon mindenkinek van munkája 13 hónapja
- Ezeknek a vállalkozásoknak volt a legnagyobb az árbevétele tavaly Vas vármegyében 1 éve
- Háromszorosára nő a cég létszáma: hogyan őrizhető meg a személyesség? 1 éve
- Különleges játék a sebesség szerelmesei számára 1 éve
- Ekkora reálbér-növekedés várható idén 2 éve
- Why employees have become more cautious about changing jobs 2 éve
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 2 éve
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 éve
- A Lego régiós vezetője lett az év külföldi vállalatvezetője Magyarországon 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa