kapubanner for mobile

Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet

Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első félévében. A munkaerő-kölcsönzési piacon aktív vállalat nyeresége ugyanakkor 21 százalékkal csökkent, 133 millió forintra.

A Pensum Group növekedését elsősorban a harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzése hajtotta, miközben a romló gazdasági környezet, a fokozódó árverseny és az év elejétől a szektor szereplőire kivetett foglalkoztatási díj kedvezőtlenül hatott a működési eredményre.

Az első félév során az engedélyes munkavállalók pótlása szigorodott, így a lejáró engedélyekkel rendelkező dolgozókat főként a Fülöp-szigetekről érkező munkavállalókkal tudták helyettesíteni. A Pensum Group szerint a korlátozottabb munkaerő-elérhetőség és a fokozódó árverseny ellenére az új megrendelések fedezhetők, bár alacsonyabb árréssel.

Az egy részvényre jutó nyereség az első félévben 67 forint volt. Dr. Hadházy Tamás, a Pensum Group igazgatósági tagja rámutatott, hogy a magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, különösen a szakmunkások és a nyelveket jól beszélő fiatal diplomások körében tapasztalható hiány.

A harmadik országbeli munkavállalók száma az elmúlt években jelentősen emelkedett, főként a Fülöp-szigetekről érkezők révén, akik betöltetlen pozíciókat látnak el. A jövőre vonatkozó kilátásokkal kapcsolatban Dr. Hadházy kiemelte, hogy a német adósságfék eltörlése élénkítheti a német és az európai gazdaságot, amelyhez a Pensum Group a külföldi tevékenységre fordított figyelmet szeretné növelni.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek