Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első félévében. A munkaerő-kölcsönzési piacon aktív vállalat nyeresége ugyanakkor 21 százalékkal csökkent, 133 millió forintra.
A Pensum Group növekedését elsősorban a harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzése hajtotta, miközben a romló gazdasági környezet, a fokozódó árverseny és az év elejétől a szektor szereplőire kivetett foglalkoztatási díj kedvezőtlenül hatott a működési eredményre.
Az első félév során az engedélyes munkavállalók pótlása szigorodott, így a lejáró engedélyekkel rendelkező dolgozókat főként a Fülöp-szigetekről érkező munkavállalókkal tudták helyettesíteni. A Pensum Group szerint a korlátozottabb munkaerő-elérhetőség és a fokozódó árverseny ellenére az új megrendelések fedezhetők, bár alacsonyabb árréssel.
Az egy részvényre jutó nyereség az első félévben 67 forint volt. Dr. Hadházy Tamás, a Pensum Group igazgatósági tagja rámutatott, hogy a magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, különösen a szakmunkások és a nyelveket jól beszélő fiatal diplomások körében tapasztalható hiány.
A harmadik országbeli munkavállalók száma az elmúlt években jelentősen emelkedett, főként a Fülöp-szigetekről érkezők révén, akik betöltetlen pozíciókat látnak el. A jövőre vonatkozó kilátásokkal kapcsolatban Dr. Hadházy kiemelte, hogy a német adósságfék eltörlése élénkítheti a német és az európai gazdaságot, amelyhez a Pensum Group a külföldi tevékenységre fordított figyelmet szeretné növelni.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
A CATL év végéig több száz fővel bővül. Folyamatos a felvétel a sorozatgyártást elindító BMW-nél is. A debreceni álláspiac száguld, de mi a... Teljes cikk
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 napja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 3 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 6 napja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben