Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első félévében. A munkaerő-kölcsönzési piacon aktív vállalat nyeresége ugyanakkor 21 százalékkal csökkent, 133 millió forintra.
A Pensum Group növekedését elsősorban a harmadik országbeli munkavállalók kölcsönzése hajtotta, miközben a romló gazdasági környezet, a fokozódó árverseny és az év elejétől a szektor szereplőire kivetett foglalkoztatási díj kedvezőtlenül hatott a működési eredményre.
Az első félév során az engedélyes munkavállalók pótlása szigorodott, így a lejáró engedélyekkel rendelkező dolgozókat főként a Fülöp-szigetekről érkező munkavállalókkal tudták helyettesíteni. A Pensum Group szerint a korlátozottabb munkaerő-elérhetőség és a fokozódó árverseny ellenére az új megrendelések fedezhetők, bár alacsonyabb árréssel.
Az egy részvényre jutó nyereség az első félévben 67 forint volt. Dr. Hadházy Tamás, a Pensum Group igazgatósági tagja rámutatott, hogy a magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, különösen a szakmunkások és a nyelveket jól beszélő fiatal diplomások körében tapasztalható hiány.
A harmadik országbeli munkavállalók száma az elmúlt években jelentősen emelkedett, főként a Fülöp-szigetekről érkezők révén, akik betöltetlen pozíciókat látnak el. A jövőre vonatkozó kilátásokkal kapcsolatban Dr. Hadházy kiemelte, hogy a német adósságfék eltörlése élénkítheti a német és az európai gazdaságot, amelyhez a Pensum Group a külföldi tevékenységre fordított figyelmet szeretné növelni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk
A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk
Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
A tudás törvényei: a megértés kulcsa