kapubanner for mobile

Átadták a Pannon-Work támogatását

A Pannon-Work munkatársai november 27-én Győrött rendezett jótékonysági labdarúgótornán összegyűlt támogatást a napokban adták át Veszprémben a vörösiszap-katasztrófa során károsult diákoknak, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Kedden a Pannon-Work Veszprémi Kirendeltségén Bozi Arnold területi vezető, a labdarúgótorna egyik ötletgazdája és Kurdi Ferenc, értékesítési és marketingvezető, a torna szervezője kis ünnepség keretében képletesen átadták az összegyűjtött összegeket a két-két kolontári és devecseri diáknak. A tornán résztvevő céges csapatok és baráti társaságok által összegyűjtött 1.120.000 forintot négy egyenlő részre osztva kapták meg azok a károsult diákok, akik a katasztrófa ellenére kitartottak munkaadójuk mellett, és folyamatosan vállaltak munkát a Pannon-Work Iskolaszövetkezetben. Az egyik támogatott diák egyenesen az áruházi műszakból érkezett az irodába.

- Amikor a torna ötlete felvetődött bennünk, nem láttuk még előre, hogy itt lehetünk majd veletek, és ha minden szörnyűséget nem is tudunk feledtetni, talán szebbé tehetjük a karácsonyotokat. A focinak mindenképpen lesz folytatása tavasszal, hiszen a negyvenhat jelentkező csapatból most csak tizenötöt tudtunk meghívni - mondta Bozi Arnold a diákoknak.

- A Pannon-Work tízéves fennállása alkalmából az idei évben lebonyolított CSR-akcióinknak méltó zárása volt ez az összejövetel. Véradó-napokat szerveztünk, strandot takarítottunk, óvodai tereprendezést, balesetveszély-elhárítást végeztünk, több munkatársunk részt vett a MikulásGyár tevékenységében, végül a Karuna Alapítvány segítségével átadhattuk a támogatást négy diákunknak. Úgy érzem, ezzel mindannyiunk karácsonya szebb lett! - zárta a Kurdi Ferenc.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk