Megjelent: 2 éve

Átalakította vezetői struktúráját a WebEye Telematics Group

A hazai logisztikai járműkövetés meghatározó szereplője a legfontosabb pozíciókra elismert szakembereket igazolt. A jelentősebb átalakítások és kinevezések kereskedelmi, gazdasági és HR területeken zajlottak le 2017 végén. A WebEye új kereskedelmi- és marketing vezetője a Telenor értékesítési igazgatói székéből érkezett a magyar IT céghez - írják sajtóközleményükben.

images

A hazai és a nemzetközi piac meghatározó telematikai szereplője a telítődő magyar piac után a szolgáltatások diverzifikálódásában lát növekedési potenciált, valamint globális irányokból vár ugrásszerű profitnövekedést. A magyar alapítású és tulajdonú, de 14 országban szolgáltató WebEye a cél érdekében újragondolta a leányvállalati rendszer működését és átalakította a menedzsment struktúrát 2017 végén.
 
A Kereskedelmi Igazgatóság élére Tóth Levente került, aki korábban a Telenor üzleti értékesítési és marketing igazgatójaként dolgozott. Tóth Levente felsővezetőként több mint 12 évet töltött el multinacionális környezetben az ICT/ Telekommunikáció iparágban, elsődlegesen a
mobilkommunikációs szegmensben. Munkája mellett aktív közéleti tevékenységet is folytat. Tagja a Menedzserek Országos Szövetsége elnökségének. Fő feladata a WebEye stratégiai értékesítési- és marketing tevékenységek vezetése lesz - hazai és nemzetközi szinten egyaránt - annak érdekében, hogy a cég igazi multinacionális szolgáltatóvá váljon.
 
A WebEye Szeitz Áront nevezte ki a Gazdasági Igazgatóság élére. A szakember felel a stratégiai szintű beszerzési- és gazdasági döntésekért, ill. a pénzügy, a controlling és a könyvelés is az igazgatósághoz tartozik. A vezető az AudioNova technológiai cégtől érkezett, ahol pénzügyi vezetőként a magyarországi kereskedelmi láncért felelt. Több, mint 10 éve vezet különböző iparágakban pénzügyi csapatokat, illetve nemzetközi projekteket. Fő célja a csoporton belüli reporting struktúra kialakítása a nemzetközi standardokkal összhangban.
 
Az új generációk eltérő igényeire reagálva, többek között egy belső karrier-rendszer kialakítása az új HR vezető célja és feladata. Dr. Kanicsár Henriett az Erőforrás Igazgatóság vezetőjeként azonban nem csupán a HR, de az oktatás, a belső kommunikáció, valamint a joggal kapcsolatos
valamennyi aktivitás felügyeletét is ellátja. Az évtizedes közigazgatási és versenyszféra tapasztalatokkal rendelkező szakember további célja, hogy erősítse a belső- és leányvállalati kommunikációt a több mint 300 munkavállalót foglalkoztató cégnél.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter