Átlag 10 százalékos béremelést kapnak az Auchan dolgozói

Az Auchan Magyarország Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete megállapodást kötött, melynek értelmében 2015. október 1-jétől a vállalat átfogó bérfejlesztést hajt végre az áruházi munkakörökben.

Az áruházlánc ezzel mintegy 1,2 milliárd forintot fektet be a meglévő és a leendő munkatársak bérfejlesztésébe az elkövetkezendő egy évben. A ma bejelentett, a vállalat életében egyedülálló beruházás célja az áruházláncban dolgozók életkörülményeinek javítása és a munkatársak elégedettségének növelése.

Dominique Ducoux, az Auchan Magyarország Kft. vezérigazgatója elmondta, hosszú távra terveznek Magyarországon, ezért céljuk hogy motiváló bérezést nyújtsanak munkatársaiknak, hogy mindenki megtalálja a helyét áruházláncnál, hosszú távon is.

„Az Auchan volt az első a kereskedelmi ágazatban jelen lévő multinacionális vállalatok közül, amely reagált az ágazatban jelenleg tapasztalható alacsony jövedelmekre. Felismerte, hogy annak érdekében, hogy a munkavállalókat meg tudja tartani, elengedhetetlen a bérek rendezése. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete részéről fontos, és első lépésnek tartjuk, hogy a kétszámjegyű százalékos béremelés megvalósult az ágazat egyik vállalatánál, ráadásul a cég nem várta meg a következő évet, hanem 2015. október 1-jétől valósítja meg a bérfejlesztést. Ez válasz egyben arra is, hogy a vasárnapi bezárás következtében a munkavállalók jövedelméből kiesett vasárnapi pótlékot hogyan pótolja, és megoldja a szakemberhiányt az áruházakban. A magunk részéről sikerként értékeljük, hogy a szakszervezeti tagjaink kulturált, de határozott fellépésének köszönhetően ilyen eredménnyel zárultak a tárgyalások” – tette hozzá Dr. Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.

A bérfejlesztéssel a vállalat a meglévő és a leendő munkatársainak is versenyképes jövedelmet és szakmai fejlődési lehetőséget kínál. Az újonnan belépő dolgozók akár három, de legkésőbb hat hónap múlva további béremelésre és prémiumra lesznek jogosultak, valamint részvényeseivé válhatnak a vállalatnak, így ők maguk is érdekeltekké válnak a cég jó teljesítményében.