Átverték a Prémium programmal a közszolgákat?
Több köztisztviselő is sikerrel fordult bírósághoz, miután kiderült, hogy a Prémium évek program keretében nekik ígért juttatások egy részét nem kapják meg - tudatta a Népszabadság nyomán a hirado.hu.
A program lényege, hogy a nyugdíj előtt álló közszolgák az utolsó három évüket rövidebb munkaidőben, a korábbi illetményük 70 százalékáért dolgozhatják le. A kezdeményezéshez eddig több mint 2 és fél ezren csatlakoztak.
A problémák akkor kezdődtek, amikor kiderült, hogy a kevesebb fizetés mellé már nem kapnak 13. havi bért és ruhapénzt sem. Újabb csalódást okozott a köztisztviselőknek, hogy az év eleje óta - szemben a korábbi ígéretekkel - mégis fizetniük kell a 4 százalékos egészségügyi járulékot, ráadásul egy százalékkal nőtt a nyugdíjjárulék mértéke is. Ez összesen havi nettó 8-15 ezer forint bércsökkenést jelent.
Ráadásul az elmúlt években még az infláció mértékével sem emelkedett a fizetésük, ami három év alatt már 20 százalékos bérhátrányhoz vezetett.
A köztisztviselők szakszervezete ezen kívül úgy tudja, hogy a nyugdíjszámításnál nem a korábbi bérük egészét, hanem csak annak 70 százalékát veszik majd figyelembe.
Népszabadság/hirado.hu
A problémák akkor kezdődtek, amikor kiderült, hogy a kevesebb fizetés mellé már nem kapnak 13. havi bért és ruhapénzt sem. Újabb csalódást okozott a köztisztviselőknek, hogy az év eleje óta - szemben a korábbi ígéretekkel - mégis fizetniük kell a 4 százalékos egészségügyi járulékot, ráadásul egy százalékkal nőtt a nyugdíjjárulék mértéke is. Ez összesen havi nettó 8-15 ezer forint bércsökkenést jelent.
Ráadásul az elmúlt években még az infláció mértékével sem emelkedett a fizetésük, ami három év alatt már 20 százalékos bérhátrányhoz vezetett.
A köztisztviselők szakszervezete ezen kívül úgy tudja, hogy a nyugdíjszámításnál nem a korábbi bérük egészét, hanem csak annak 70 százalékát veszik majd figyelembe.
Népszabadság/hirado.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron
Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk
Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek
Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk
Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?
Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 5 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 8 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 9 hónapja
- Prémium-ülőgarnitúrák az igényeidre szabva 10 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 10 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 12 hónapja
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 1 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2 éve
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 2 éve
- Köztisztviselői bértábla 2024 2 éve
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- HR munkatárs állás Székesfehérvár – Cafeteria, stabil magyar cég (2026. 03. 06)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- HR Business Partner (2026. 03. 04)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- villanyszerelő
- belső ellenőr
- karbantartó
- takarító
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2026. 03. 06)
- Szoftver Technikus (2026. 03. 06)
- Raktáros (2026. 03. 06)
- Jelzőberendezés műszerész (2026. 03. 06)
- Diákmunka - folyamatmérnök gyakornok (2026. 03. 06)
Partnereink hírei
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
- Filléres trükk banánhéjjal: gyönyörű lesz tőle az orchideád!
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben