Átverték a Prémium programmal a közszolgákat?
Több köztisztviselő is sikerrel fordult bírósághoz, miután kiderült, hogy a Prémium évek program keretében nekik ígért juttatások egy részét nem kapják meg - tudatta a Népszabadság nyomán a hirado.hu.
A program lényege, hogy a nyugdíj előtt álló közszolgák az utolsó három évüket rövidebb munkaidőben, a korábbi illetményük 70 százalékáért dolgozhatják le. A kezdeményezéshez eddig több mint 2 és fél ezren csatlakoztak.
A problémák akkor kezdődtek, amikor kiderült, hogy a kevesebb fizetés mellé már nem kapnak 13. havi bért és ruhapénzt sem. Újabb csalódást okozott a köztisztviselőknek, hogy az év eleje óta - szemben a korábbi ígéretekkel - mégis fizetniük kell a 4 százalékos egészségügyi járulékot, ráadásul egy százalékkal nőtt a nyugdíjjárulék mértéke is. Ez összesen havi nettó 8-15 ezer forint bércsökkenést jelent.
Ráadásul az elmúlt években még az infláció mértékével sem emelkedett a fizetésük, ami három év alatt már 20 százalékos bérhátrányhoz vezetett.
A köztisztviselők szakszervezete ezen kívül úgy tudja, hogy a nyugdíjszámításnál nem a korábbi bérük egészét, hanem csak annak 70 százalékát veszik majd figyelembe.
Népszabadság/hirado.hu
A problémák akkor kezdődtek, amikor kiderült, hogy a kevesebb fizetés mellé már nem kapnak 13. havi bért és ruhapénzt sem. Újabb csalódást okozott a köztisztviselőknek, hogy az év eleje óta - szemben a korábbi ígéretekkel - mégis fizetniük kell a 4 százalékos egészségügyi járulékot, ráadásul egy százalékkal nőtt a nyugdíjjárulék mértéke is. Ez összesen havi nettó 8-15 ezer forint bércsökkenést jelent.
Ráadásul az elmúlt években még az infláció mértékével sem emelkedett a fizetésük, ami három év alatt már 20 százalékos bérhátrányhoz vezetett.
A köztisztviselők szakszervezete ezen kívül úgy tudja, hogy a nyugdíjszámításnál nem a korábbi bérük egészét, hanem csak annak 70 százalékát veszik majd figyelembe.
Népszabadság/hirado.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 7 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 10 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 11 hónapja
- Prémium-ülőgarnitúrák az igényeidre szabva 12 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 12 hónapja
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 1 éve
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 2 éve
- Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan? 2 éve
- Miért büntetik a közszféra legtöbb ágazatában a dolgozni kívánó nyugdíjasokat? 2 éve
- Köztisztviselői bértábla 2024 2 éve
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- irodai adminisztrátor
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Műszaki rajzoló
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Csomagoló - diákmunka (2026. 04. 30)
- Gyártósori operátor - Gyál (BPV082801) (2026. 04. 30)
- Adatrögzítő (2026. 04. 30)
- RTR Trainee (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?