Az árverseny is táplálhatja az adóelkerülést
A feketemunka kifehérítése és az árverseny korlátlan szabadsága nehezen egyeztethető össze. A versenytörvény szerint ugyanis a szakmai szervezetek nem mondhatják meg, milyen ár alatt nem etikus ajánlatot adni. Egyedül a közbeszerzésben adhatnak némi támpontot.
A gazdaság kifehérítése csak a legális foglalkoztatást és a közterheket is fedező piaci áron lehetséges. Más kérdés, hogy ilyen ár mellett megtörténik-e a legális foglalkoztatás, vagy az adók megfizetése. A láncszerződéseknél megint más a helyzet, ott a vállalási ár még többnyire fedezi a fehér foglalkoztatást és a profitot is, de a lánc végén állókra ez már nem feltétlenül igaz.
Viszont a piaci árat nem határozhatja meg egy adott cég költségeinek fedezete sem, csak a kereslet-kínálat. Számos olyan szituáció van a versenypiacon, amikor egy cégnek az az érdeke, hogy (esetleg túl magas) önköltségei alatt szabaduljon meg a termékétől. Az sem kizárt, hogy az itt keletkező veszteségét fedezi egy másik terméke profitja. Ilyen helyzetek persze a közbeszerzési piacon is lehetnek, ezért nem kell eltúlozni az irreálisan alacsony árak problémáját a hivatal szerint.
Nem lehet azt mondani, hogy minden teljes önköltség alatti árat kizárunk, mert akkor kikapcsolnánk a piaci versenyt és a hatékonysági kényszert az árak meghatározásából jelentette ki a GVH irodavezetője, Torjákné Amberger Teréz. A gond abból adódik a közbeszerzésben, ha az irreálisan alacsony ár tömeges beetetési eszközzé válik, s végül a teljesítési ár köszönő viszonyban sem lesz a pályázatnyertes árral tette hozzá.
Törvényes segítség
Hogy könnyebb legyen az ajánlattevőnek észrevenni a kirívóan alacsony árakat, tavaly óta a közbeszerzési törvény előírja, hogy a szakmai szervezetek folyamatosan tájékoztassák a Közbeszerzések Tanácsát az általában szokásos bérekről, eszköz- és anyagárakról. A tanács közli is ezeket az információkat a közbeszerzés.hu-n, tehát bárki számára hozzáférhetőek.
Mivel a bérek egyeztetése nem tartozik a versenyjog hatálya alá, a szokásos ár pedig múltbeli árfigyelést feltételez, önmagában egyik sem sérti a versenytörvényt - közölte a GVH irodavezetője.
A Kbt. ezek közlésére, vagyis a beszerzés oldali árak megadására ad felhatalmazást. Ha ezen túlmegy a szakmai szervezet, és értékesítés oldali ajánlott árakat közöl, akkor már gondja lehet a GVH-val. Különösen, ha szankcióhoz is köti az ajánlott ár betartását (például etikai eljárás, kizárás a szakmai szervezetből). Ez egészen biztosan a versenytörvény megszegése.
Necces
Az fn.hu erre felvetette, hogy a szokásos ár megadásának célja éppen az irreálisan alacsony árú ajánlatok kiszűrése a közbeszerzésben. A kiíró pedig ki is zárhatja emiatt az ajánlattevőt. Torjákné Amberger Teréz azt válaszolta, hogy a kizárás nem automatikus, hanem indokláskéréshez kötött. Vagyis nem kizárt a szokásosnál olcsóbb áron elnyerni a közbeszerzési megbízást. A GVH szerint tehát önmagában az irreálisan alacsony ár miatti kizárás lehetősége nem akadályozza a tisztességes versenyt.
A szakember elismerte egyúttal, hogy a szokásos ár abból a szempontból nyilvánvalóan necces, hogy információgyűjtést feltételez. A GVH-nak ugyanis voltak már információs kartell típusú eljárásai, például ha a szakmai szervezetek tagjai információkat cseréltek az áraikról, és azt nem a jó célokra, vagyis kartellezésre használták fel.
Figyelnek
Öt szakmai szervezet és a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium (NFGM) közleményei vannak fenn a Közbeszerzési Tanács honlapján, különböző adatokkal. A Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara (SzVMSzK) csak béreket közölt. A Magánbiztosítási Párbeszéd Bizottság (MBÁPB) általános költségeket is feltüntetett. Az NFGM kormányrendelet alapján pedig az építőipari rezsióradíjat írta le.
A GVH figyeli a már fent lévő tájékoztatásokat, és egyelőre nem vettek észre nagy problémát. A közölt adatok egy része beleesik a szakmai bérmegállapodások körébe, és ez a rész kívül esik a versenyjog hatályán tette hozzá Torjákné Amberger Teréz. Az építész és mérnökkamara pedig a saját kamarai törvényei alapján jogosult ajánlott árak közlésére. Ha később más szervezetek is megjelennek, a GVH az ő tájékoztatójukat is figyelni fogja versenyjogi szempontból.
Ha pedig észreveszik, hogy mégis olyan árközlés kerül fel a tanács honlapjára, ami már nem a Kbt. szerinti körbe tartozik, akkor kezdeményezni fogják, hogy ezeket vegyék le a honlapról. nincs feloldás
Árakat nem ajánlhat egy szakmai szervezet, mert azért megbünteti a GVH. Mit tehet akkor a kifehérítésért úgy, hogy ne szegjen versenytörvényt? Figyelje a saját piacát. Ha gyanítja, hogy egyes versenytársaknál fekete foglalkoztatás, adócsalás történik, akkor jelentse fel őket az APEH-nál vagy a munkaügyi hatóságoknál. Lehet, hogy ez így rosszul hangzik, de ha egy nem tisztességes, nem legális módszerrel előnyt élvező cég nem hajlandó rá, akkor ki kell kényszeríteni belőle a közterhek megfizetését, a tisztességesebb versengést mondta a szakember.
Ilyenek lehetnek például az MBÁPB által közzétett állásfoglalás bizonyos részei. S persze nem kizárt, hogy egyes szövetségek ellen akár eljárásokat is indítanak, ha azok arra okot szolgáltatnak.
Máshol is közölhetik
A szervezetek néhány feltétellel máshol is büntetlenül közzétehetik a közbeszerzés honlapján megjelent adataikat. Ez azt jelenti, hogy csak a szokásos bért és a múltbeli jellemző beszerzési adatokat lehet közölni. De ha ez csak a rejtett árkartellt leplezi, segíti, akkor is van ok a GVH vizsgálatára.
Nem tartozik a megengedett körbe az sem, amit az MBÁPB a közleményében leírt, vagyis hogy legalább mennyi legyen a minimális vállalási ár. Más szövetségeknél is volt ilyen törekvés, de azokat a tanács nagyon helyesen nem engedte nyilvánosságra hozni.
Ha felmerülne, hogy a közbeszerzés honlapján megjelent beszerzési árakat arra használnák, hogy értékesítési árakat képezzenek belőlük, az már árösszehangolást jelenthet, ami büntetendő.
Más szabályt szeretnének
A GVH nem támogatta, hogy az ajánlattevők adjanak támpontot az irreálisan alacsony árakhoz. A céllal egyetértettek, de arra is felhívták a figyelmet, hogy más országokban más a gyakorlat. Általában a kiírói oldal gyűjti össze az ár- és egyéb információkat, méghozzá a már teljesített közbeszerzésekből. Ez alapján szűrik ki, melyik ár irreálisan alacsony, melyik cég megbízhatatlan. A közbeszerzés megreformálásakor nálunk is ennek bevezetését fogják ismét javasolni.
De vajon ha a kiírók gyűjtik össze az eddigi árakat, akkor az eleve nem lesz-e irreálisan alacsony? Hiszen vélhetően fekete foglalkoztatás is van a már realizált közbeszerzésekben.
Az irrealitás igaz, de mindkét irányban: a hazai közbeszerzések áraiban egyszerre jelennek meg az irreálisan alacsony (feketemunka, adócsalás) és az extra magas (az elterjedt korrupciót, néhol tiltott kartellt fedező) költségtényezők. A megtisztuláson át kell esni valamilyen módon mindkét területen.
Idevágó érdekesség, amivel telefonon kereste meg a GVH-t egy közbeszerzést kiíró (személyi és vagyonvédelmi területről). Úgy ítélte meg, hogy irreálisan magas árajánlatokat kapott, méghozzá a tanács honlapján megjelent dokumentum miatt. Arra hivatkozva tettek be ugyanis bizonyos ártényezőket az ajánlattevők pályázatukba. A másik oldalon szintén vannak események, mert a GVH kartellhatározatai miatt már kártérítési perek is indultak, s a korrupciós esetek feltárása is élénkült.
A GVH aggódik amiatt, hogy az eddigi árkartell visszaszorításába fektetett munkájuk egy része kárba vész. Attól tartanak, hogy esetleg azt hihetik a szakmai szervezetek a Kbt. változtatása alapján, hogy szabad árakat egyeztetniük. Márpedig a versenytörvény nem változott: az árkartell, az árak összehangolása a legsúlyosabb versenyjogsértés maradt. Ezért lehetőség szerint minden szakmai fórumon felhívják erre a kamarák és szövetségek figyelmét, hogy elkerülhessék a jogsértéseket.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 4 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 7 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 7 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 8 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig