Az ÁSZ nem talált nagyobb hiányosságokat a Diákhitel Központnál
Kisebb hiányosságoktól eltekintve az előírásoknak megfelelően működött a Diákhitel Központ Zrt. - állapította meg az Állami Számvevőszék (ÁSZ), miután befejezte a központ 2011 és 2013 közötti működésének szabályszerűségi vizsgálatát.
A társaság vagyongazdálkodása, tulajdonosi ellenőrzése teljes mértékben megfelelt az előírásoknak.
A hiányosságok abból adódtak, hogy az intézkedési tervek készítését és kiadását az ellenőrzött szervezeti egység vezetője helyett a belső ellenőr végezte, aki ezzel a beszámolók összeállításakor túllépte a hatáskörét, nem tartotta be a határidőket és a benyújtás rendjét.
Az ellenőrzés megállapításai alapján az ÁSZ javaslatokat küldött a Diákhitel Központ vezérigazgatójának, akinek intézkedési tervet kell készítenie - írja a számvevőszék.
A hiányosságok abból adódtak, hogy az intézkedési tervek készítését és kiadását az ellenőrzött szervezeti egység vezetője helyett a belső ellenőr végezte, aki ezzel a beszámolók összeállításakor túllépte a hatáskörét, nem tartotta be a határidőket és a benyújtás rendjét.
Az ellenőrzés megállapításai alapján az ÁSZ javaslatokat küldött a Diákhitel Központ vezérigazgatójának, akinek intézkedési tervet kell készítenie - írja a számvevőszék.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- Így könnyíti a diákhitel a tanévkezdést 6 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 6 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 7 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 7 hónapja
- Meghossszabbítják az év végéig felvett diákhitelek kamatstopját 8 hónapja
- Veszélyes anyag a dolgozók vérében - mi zajlik az akkufeldolgozóban? 9 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 10 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 10 hónapja
- NAV-elnök: az új adategyeztetési eljárás egyfajta ingyenes konzultáció 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Értékesítési vezető
- Területi értékesítési képviselő
- Általános ügyinéző
- Gumiabroncs-szerelő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Client Relations Technical Manager (2026. 01. 22)
- Operátor elektronikai területen (alkalmi munkavégzés) - Székesfehérvár (2026. 01. 22)
- Termeléstervező - Környe (2026. 01. 22)
- Szállítmányozási csoportvezető - Budapest XXI. kerület (2026. 01. 22)
Partnereink hírei
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
- Így készíts palántaföldet egyszerűen házilag
- Miért hullik télen a tölcsérjázmin levele?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa