kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

"Az egészségügyben is az emberi erőforrás a legfontosabb"

Végre egyszer az egészségügyben is el kell jutnia oda az országnak, hogy a döntéshozók pontosan ismerjék: milyen erőforrások állnak rendelkezésükre, és azok mire elegendők - jelentette ki az emberi erőforrások minisztere az egészségügyi szakdolgozók 43. országos kongresszusán Szolnokon csütörtökön.

images

Balog Zoltán az esemény megnyitóján köszöntőjében hangsúlyozta: az elmúlt tizenkét hónap az utóbbi évtizedek legjelentősebb változását hozta az ágazatban, ahol az elindított reformok részei egy nagyobb, kényszerű átalakítási folyamatnak.

Az egészségügyben régi adósság az ellátási rendszer strukturális átalakítása, a minimumfeltételek meghatározása és a bérrendezés - fogalmazott, jelezve, hogy mindezek mellett elsősorban a szakma erőforrásaival kell tisztában lennie a döntéshozóknak a továbblépéshez. A "leltárkészítésnél" azonban itt is a humán erőforrás a legfontosabb tényező - tette hozzá.

Jelezte: "az egészségügyben eddig egyszerre volt jelen a gazdagság és a nyomor". Mérlegkészítés, valamint a struktúra hatékonyabbá tétele nélkül nem lehetne elindulni egy emelkedő pályán és megteremteni a szakmában dolgozók előmenetelének, életpályájának kiszámíthatóságát, tervezhetőségét.

A tárcavezető emlékeztetett: az idén csaknem 31 milliárd forintból mintegy 17 ezer orvos mellett 71 ezer szakdolgozó kap béremelést. Jövőre az ideinél legalább 55 milliárd forinttal több pénz jut az ágazatra, ennek minimum háromnegyedét az elképzelések szerint újabb béremelésekre fordítaná a minisztérium.

A megnyitót megelőző sajtótájékoztatón Cserháti Péter egészségpolitikáért felelős helyettes államtitkár köszönetet mondott az egészségügyi szakdolgozóknak az elmúlt időszak bizonytalanságának "bizalom- és hitvesztés nélküli" elviseléséért.

Hangsúlyozta: az ágazat jövőképe nem rossz, és mindez középtávon előreláthatólag a szakma kiszámíthatóságában és kereseti lehetőségeiben is megmutatkozik majd.

Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke erre reflektálva arról beszélt: számos bizonytalansági tényező jellemzi még az egészségügy egyes szakmacsoportjainak jövőképét, de a mostani béremelés pozitív hatása már érzékelhető. Olyan megbecsülés ez, amelyhez hasonlót az elmúlt nyolc-tíz évben az ágazat dolgozói nem tapasztaltak.

Kovács József, a parlament egészségügyi bizottságának fideszes elnöke a tájékoztatón aláhúzta: az elmúlt két és fél évben soha nem látott mennyiségű egyeztetés zajlott a kormányzat és az egészségügy szereplői között. Bár ez nem oldja fel a problémákat, de segít helyesebb döntéseket hozni - vélekedett.

Utalt rá, hogy a későbbi bérfejlesztésekbe azokat a szakdolgozókat is be kell vonni, akik a munka dandárját végzik, de most kimaradtak a többletjuttatásból. A szűkös kereteket is el lehet osztani igazságosan - mondta Kovács József.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk