Az egyenlőtlen bánásmód ellen tüntet több ezer munkás
Nyolcezer kínai gyári munkás az év végi juttatások csökkentése és hátrányos megkülönböztetésük miatt elégedetlenkedik.
Mintegy nyolcezer munkás tüntet a dél-koreai székhelyű LG Display gyártóegységében a kelet-kínai Nancsing (Nanjing) városában - írja a Sina.com, az egyik leglátogatottabb kínai internetes portál. A honlap értesülései szerint a munkások év végi bérpótlékaik megkurtítása miatti elégedetlenségüknek adnak hangot a sztrájkkal, idén ugyanis a tavalyi három havi helyett csak egy hónapnyi bérnek megfelelő év végi juttatást kaptak.
Az amerikai China Labor Watch nem-kormányzati szervezet értesülései szerint a tüntetés hétfő óta tart, kiváltó oka az ott dolgozó kínai és dél-koreai munkásokkal való egyenlőtlen bánásmód. Előbbiek év végi juttatását ugyanis a vállalat egy havira csökkentette, utóbbiaknak ugyanakkor hathavi fizetésnek megfelelő kiegészítést adtak. A cég vezetése a gyár bezárásával és a sztrájk vezetőinek bíróság elé állításával fenyegetett, a kínai munkások ennek ellenére kiálltak a tüntetés mellett, mely eddig erőszak nélkül zajlott. Egy, az interneten keringő videón mindössze azt lehet látni, hogy a munkások székeket dobálnak és ledöntik a gyár előtt felállított karácsonyfát. Az esemény érinti a gyártást is, melyet részben felfüggesztett a vállalat. A cég vezetése jelenleg a nancsingi városi kormányzattal együtt tárgyal a rendezés lehetőségeiről, a vállalat későbbre ígérte közlemény kiadását.
Az amerikai China Labor Watch nem-kormányzati szervezet értesülései szerint a tüntetés hétfő óta tart, kiváltó oka az ott dolgozó kínai és dél-koreai munkásokkal való egyenlőtlen bánásmód. Előbbiek év végi juttatását ugyanis a vállalat egy havira csökkentette, utóbbiaknak ugyanakkor hathavi fizetésnek megfelelő kiegészítést adtak. A cég vezetése a gyár bezárásával és a sztrájk vezetőinek bíróság elé állításával fenyegetett, a kínai munkások ennek ellenére kiálltak a tüntetés mellett, mely eddig erőszak nélkül zajlott. Egy, az interneten keringő videón mindössze azt lehet látni, hogy a munkások székeket dobálnak és ledöntik a gyár előtt felállított karácsonyfát. Az esemény érinti a gyártást is, melyet részben felfüggesztett a vállalat. A cég vezetése jelenleg a nancsingi városi kormányzattal együtt tárgyal a rendezés lehetőségeiről, a vállalat későbbre ígérte közlemény kiadását.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?