kapubanner for mobile

Az egyenlőtlen bánásmód ellen tüntet több ezer munkás

Nyolcezer kínai gyári munkás az év végi juttatások csökkentése és hátrányos megkülönböztetésük miatt elégedetlenkedik.

Mintegy nyolcezer munkás tüntet a dél-koreai székhelyű LG Display gyártóegységében a kelet-kínai Nancsing (Nanjing) városában - írja a Sina.com, az egyik leglátogatottabb kínai internetes portál. A honlap értesülései szerint a munkások év végi bérpótlékaik megkurtítása miatti elégedetlenségüknek adnak hangot a sztrájkkal, idén ugyanis a tavalyi három havi helyett csak egy hónapnyi bérnek megfelelő év végi juttatást kaptak.

Az amerikai China Labor Watch nem-kormányzati szervezet értesülései szerint a tüntetés hétfő óta tart, kiváltó oka az ott dolgozó kínai és dél-koreai munkásokkal való egyenlőtlen bánásmód. Előbbiek év végi juttatását ugyanis a vállalat egy havira csökkentette, utóbbiaknak ugyanakkor hathavi fizetésnek megfelelő kiegészítést adtak. A cég vezetése a gyár bezárásával és a sztrájk vezetőinek bíróság elé állításával fenyegetett, a kínai munkások ennek ellenére kiálltak a tüntetés mellett, mely eddig erőszak nélkül zajlott. Egy, az interneten keringő videón mindössze azt lehet látni, hogy a munkások székeket dobálnak és ledöntik a gyár előtt felállított karácsonyfát. Az esemény érinti a gyártást is, melyet részben felfüggesztett a vállalat. A cég vezetése jelenleg a nancsingi városi kormányzattal együtt tárgyal a rendezés lehetőségeiről, a vállalat későbbre ígérte közlemény kiadását.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk