Van egy nap az évben, amely után a magyar nők jelképesen ingyen dolgoznak

Október 31. az egyenlő díjazás napja

Október 31-én van az egyenlő díjazás napja Magyarországon. Ez a dátum szimbolikusan azt jelzi, hogy a nemek közötti bérkülönbség miatt a nők az év hátralévő részében már nem kapnak fizetést a férfiakhoz viszonyított kereseti hátrányuk miatt. Természetesen nem szó szerinti ingyenmunkáról van szó: a nap azt érzékelteti, hogy az éves keresetekben mekkora különbség mutatkozik a két nem között.

Az Eurostat 2024-es adatai szerint Magyarországon a nők átlagos bruttó órabére 16,9 százalékkal alacsonyabb a férfiakénál. Ezzel az egyik legnagyobb bérszakadékot mutató ország vagyunk az Európai Unióban. Az uniós átlag 11,1 százalék.

Bódis Kriszta a láthatatlan munkára is felhívta a figyelmet

A témával kapcsolatban Bódis Kriszta is közzétett egy bejegyzést a Facebook-oldalán. Bódis Kriszta író, dokumentumfilmes, pszichológus, a Van Helyed Alapítvány alapítója, valamint a Tisza Párt országgyűlési képviselője. Munkásságában hosszú ideje foglalkozik társadalmi egyenlőtlenségekkel és a hátrányos helyzetű csoportok támogatásával.

Bejegyzésében arra hívta fel a figyelmet, hogy a nők gazdasági hátrányait nem lehet kizárólag a fizetési különbségekkel mérni. A gyermekek, az idős szülők és a betegek gondozása, a háztartási feladatok, a szervezés és az állandó készenlét mind olyan munka, amelyet sokszor természetesnek vesz a társadalom, holott jelentős részben a nőkre hárul.

Bódis Kriszta szerint a nők gazdasági önállósága a szabadságuk egyik alapfeltétele. Ez teremti meg annak lehetőségét, hogy saját életükről, munkájukról és jövőjükről önállóan dönthessenek, és ne kerüljenek kiszolgáltatott helyzetbe azért, mert gyermeket vállalnak vagy másokról gondoskodnak.

Változást sürgetnek a bérek átláthatóságában is

A képviselő szerint a nemek közötti egyenlőtlenségek mélyen beépültek a társadalom működésébe, ezért rendszerszintű változásokra van szükség. Külön kiemelte az európai bérátláthatósági szabályok bevezetésének fontosságát, amelyek magyarországi átültetése már késésben van.

Az Európai Unió bérátláthatósági irányelve azt célozza, hogy könnyebben felismerhetők és kezelhetők legyenek az indokolatlan bérkülönbségek. A szabályozás többek között a bérezési információk átláthatóbbá tételével, a munkavállalók tájékoztatásával és a jogérvényesítés erősítésével segítheti az egyenlő díjazás elvének érvényesülését.

Az irányelv átültetésének határideje 2026. június 7. volt. Bódis Kriszta szerint a késedelmet pótolni kell, hogy a nőknek ne kelljen kétszer annyit bizonyítaniuk azért, hogy ugyanannyit érjen a munkájuk.

A képviselő úgy fogalmazott: a nők szabadsága, önállósága és egyenlősége nem csupán a nők, hanem mindenki közös ügye.

Kép forrása: magnific