Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az energiacégek adóztatását és államosítását követelik a brit szakszervezetek

A "kapzsi" energiaipari vállalatok profitjának külön megadóztatását, sőt e vállalatok államosítását követelik a brit szakszervezetek, amelyek szerint egyre több brit háztartásnak okoz gondot a fűtésszámla kifizetése, miközben ezek a vállalatok rekordnyereségekre tesznek szert.

Tony Woodley, a legnagyobb brit érdekvédelmi szervezet, a Unite főtitkára a kormányzó brit Munkáspárt Manchesterben zajló éves kongresszusán azt mondta: a kormánynak tervbe kell vennie az energiaszolgáltatók profitjára kivetett pótadót.
Woodley szerint "ha ezek a cégek ebből sem értenének", akkor a Labour-kormánynak meg kell fontolnia, hogy a privatizált közszolgáltatói vállalatokat ismét köztulajdonba vegye. - Ha ez jó megoldás a bankok esetében, jó megoldás a közszolgáltatók esetében is - mondta a szakszervezeti vezető, arra utalva, hogy a brit és az amerikai kormány az utóbbi hetekben több bajba jutott bankot gyakorlatilag állami kezelésbe vett.
A Unite hétfőn egész oldalas újsághirdetéseket is közzétett, felszólítva a kormányt, hogy "válasszon a vállalatok kapzsisága és a nép szükségletei között".

A szakszervezet követeli, hogy a költségvetésből az idei télen minden rászoruló háztartás kapjon 250 font (75 ezer forint) juttatást. A felhívás szerint eljött az ideje, hogy különadót rójanak ki "a pénzsóvár energiacégek" által az energiahordozók áremelkedéséből húzott haszonra, és hogy áremelési plafont is meghatározzanak számukra.

A Unite számításai szerint az olaj- és gázipari vállalatok profitja az elmúlt néhány évben 538 százalékkal emelkedett.
Hivatalos kimutatások szerint a 23 millió brit háztartás közül 5,4 millió kényszerül jövedelmének több mint 10 százalékát energiakiadásokra fordítani; a kormányzati meghatározás szerint ez az úgynevezett "fűtési szegénység" határa.
  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A V4-országok közül Csehországban csökkennek a legnagyobb mértékben a reálbérek

Az elemzés szerint Magyarországon idén 0,3 százalékos, jövőre pedig 2,3 százalékos reálbércsökkenés várható. Teljes cikk

Minden korábbinál többen dolgoznak Németországban

Rekordszintre emelkedett a foglalkoztatottság Németországban a harmadik negyedévben a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) legfrissebb jelentése szerint. Teljes cikk

Jól vizsgázik a négynapos munkahét Dániában

2024-ben döntik majd el, hogy véglegesítik-e a rövidített munkahetet az önkormányzatnál. Teljes cikk