Az építőipar miatt szenved az osztrák munkapiac

Elsősorban az építőipar veszteségei rontják a foglalkoztatás helyzetét Ausztriában, írja a Humán Rent Európa Csoport hírlevele az Austrian Times cikkére hivatkozva csütörtökön.

images

Az osztrák lap a Bank Austria friss tanulmánya alapján arról számol be, hogy az építőipar teljesítménye idén várhatóan csak 2 százalékkal csökken Ausztriában, de ennek jóval nagyobb kár a következménye a foglalkoztatásban.

Az építőipari dolgozók körében a munkanélküliek száma januárban 12 százalékkal, februárban 32 százalékkal, márciusban már 41 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, és a bank becslése szerint a növekedés az év egészének átlagában is akár 30 százalékos lehet. Eközben a teljes gazdaságban a munkanélküliség a tavaly márciusi 5,8 százalékról idén márciusra 7,5 százalékra emelkedett, ez 28,8 százalékos növekedésnek felel meg.

Az Austrian Times szerint baljós az is, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma az osztrák Munkaerőpiaci Szolgálat (AMS) becslése szerint mostanában elérheti az 59 ezret, miután április közepén még csak 47 ezer részmunkaidőben alkalmazottat tartottak nyilván Ausztriában. A munkanélküliség a tartományok közül leginkább Felső-Ausztriát érinti, ott 55,6 százalékkal emelkedett az álláskeresők száma egy év alatt, olvasható a Humán Rent hírlevelében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk