kapubanner for mobile

Az EU-ban csökkent, az eurózónában nem változott a munkanélküliség

Az euróövezetben nem változott, az előző havi 12,1 százalékon maradt a munkanélküliségi ráta, az unió 27 tagállamában viszont 11 százalékról 10,9 százalékra csökkent - közölte az Eurostat.

Az Európai Unió statisztikai hivatalának adatai szerint azonban tavaly júniushoz képest mindkét térségben romlott a helyzet, akkor az eurózónában 11,4 százalék, az unió egészében pedig 10,5 százalék volt a regisztrált munkanélküliek aránya.

Az Eurostat úgy becsüli, hogy júniusban 26,424 millióan voltak munka nélkül az Európai Unióban, ezen belül 19,266 millióan az euróövezetben.

A legalacsonyabb a munkanélküliség Ausztriában (4,6 százalék), Németországban (5,4 százalék) és Luxemburgban (5,7 százalék), a legmagasabb pedig Görögországban (26,9 százalék) és Spanyolországban (26,3 százalék). Görögországból csak áprilisi adatok állnak rendelkezésre.

Tavaly június óta 17 tagállamban nőtt, tízben pedig csökkent a munkanélküliség. Cipruson 11,7 százalékról 17,3 százalékra szökött fel a ráta, a legnagyobb mértékben pedig Lettországban csökkent, 15,5 százalékról 12,5 százalékra.

A 25 év alattiak körében az unióban 23,2 százalékos, az eurózónában 23,9 százalékos volt a munkanélküliség. Az egyes országok közt hatalmas eltérések vannak, a ráta Németországban csak 7,5 százalék, Görögországban és Spanyolországban viszont 58,7 százalék, illetve 56,1 százalék.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk