Az euróövezetben is 8 százalékos a munkanélküliség
Az euróövezetben decemberben átlagosan 8,0 százalékosra nőtt a munkanélküliség a novemberi 7,9 százalékról, jelentették az EU statisztikai hivatalában pénteken. 2007. decemberben 7,2 százalékos volt az arány.
Az egész EU-ban decemberben átlagosan 7,4 százalékosra emelkedett az állástalanok aránya a novemberi 7,3 százalékról. 2007. decemberben 6,8 százalékos volt az arány. Az elsőséget, decemberben 14,4 százalékos aránnyal, Spanyolország elhódította Szlovákiától és Lengyelországtól. Szlovákiában 9,4 százalékra nőtt 9,2 százalékról, Lengyelországban változatlanul 6,5 százalékon maradt a munkanélküliség decemberben. Magyarországon decemberről 8,5 százalékos munkanélküliséget tart nyilván az EU statisztikai hivatala, a novemberi 8,2 százalék után.
Egy év alatt kilenc EU-tagállamban csökkent, 14-ben nőtt a munkanélküliség, négy tagországban stabil maradt. A leggyorsabban Lengyelországban és Szlovákiában csökkent az állástalanság: 2007-decemberben Lengyelországban 8,2 százalék, Szlovákiában 10,3 százalékos volt az arány. A leggyorsabban Spanyolországban és Észtországban nőtt a munkanélküliség.
Egy év alatt kilenc EU-tagállamban csökkent, 14-ben nőtt a munkanélküliség, négy tagországban stabil maradt. A leggyorsabban Lengyelországban és Szlovákiában csökkent az állástalanság: 2007-decemberben Lengyelországban 8,2 százalék, Szlovákiában 10,3 százalékos volt az arány. A leggyorsabban Spanyolországban és Észtországban nőtt a munkanélküliség.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?