Az ICEG is járulékcsökkentést sürget
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA látványos gazdasági eredmények érdekében legalább 8-12 százalékpontos munkaadói tehercsökkentésre van szükség, vélik a vállalkozói képviseletek és az adószakértők. Az ICEG szerint elképzelhető a kedvező, jelentős adó- és járulékteher-csökkentés végrehajtása viszonylag alacsony költségvetési kockázatok mellett.
Adóreform nélkül aligha lehetséges, hogy a magyar gazdaság bővülésének ütemével felzárkózzunk a régió többi országának átlagához, legalábbis ezt állítja az ICEG tanulmánya. A kutatóintézet szerint a járulékcsökkentésre kell összpontosítania a pénzügyi kormányzatnak, bár csak óvatosan, mivel egy százalékpontos járulékcsökkentés körülbelül 65-70 milliárd forint költségvetési bevételkiesést okoz, ha ennek következtében nincs növekvő járulékfizetési hajlandóság. A vállalkozói képviseletek és az adószakértők szintén 8-12 százalékpontos munkaadói tehercsökkenés mellett állnak, ami körülbelül 550-800 milliárd forintos tételt jelent. Ezzel szemben, legalábbis a kormányzati nyilatkozatok alapján, mindösszesen kétszázmilliárd forint adócsökkentési mozgástér áll rendelkezésre.
Komplett forgatókönyv a járulékcsökkentésre
A fokozatos járulékcsökkentés elképzelhető volna úgy is, ha mérsékeltebb módon, évről évre néhány százalékpontot könnyítenének a teljes munkaadói kör terhein. Ez négy-hat éves időtávlatot feltételez, ennyi viszont egy választási ciklus félidejében már nem áll rendelkezésre. Arról nem is beszélve, hogy a vállalkozások adó- és járulékterhének csökkentéséhez ajánlatos volna eltörölni a vállalkozások négyszázalékos különadóját is, amely 2007-ben 177 milliárd bevételt jelentett a költségvetésnek. A radikális járulékcsökkentést csak akkor lehetne megvalósítani, ha átalakítanák az adórendszer szerkezetét. A vállalkozásokat érintő nyereségadók és élőmunka-közterhek egy részét át kell terhelni más tevékenységekre, úgymint a fogyasztás, illetve más környezetterhelő ágazatok.
Az egyszerűbb adórendszerről sem feledkezhetünk meg
Járulékcsökkentés esetén tanácsos volna az adórendszert is egyszerűsíteni: a különféle, néhány százalékos bérjárulékok megszüntetésére kéne törekedni az adóteher-csökkenéssel együtt, mert ezáltal egyszerűsödik az adóadminisztráció, ami további tehertételeket vesz le az adófizetők válláról.
Minderre már csak azért is lehetőség volna, mivel a vállalkozások jelentős jövedelmet titkolnak el úgy a bérek, mint az üzleti eredmény terén: elméletileg tehát jelentős tartalékok vannak az adóbevétel növelésére.
Magyar Hírlap
Komplett forgatókönyv a járulékcsökkentésre
A fokozatos járulékcsökkentés elképzelhető volna úgy is, ha mérsékeltebb módon, évről évre néhány százalékpontot könnyítenének a teljes munkaadói kör terhein. Ez négy-hat éves időtávlatot feltételez, ennyi viszont egy választási ciklus félidejében már nem áll rendelkezésre. Arról nem is beszélve, hogy a vállalkozások adó- és járulékterhének csökkentéséhez ajánlatos volna eltörölni a vállalkozások négyszázalékos különadóját is, amely 2007-ben 177 milliárd bevételt jelentett a költségvetésnek. A radikális járulékcsökkentést csak akkor lehetne megvalósítani, ha átalakítanák az adórendszer szerkezetét. A vállalkozásokat érintő nyereségadók és élőmunka-közterhek egy részét át kell terhelni más tevékenységekre, úgymint a fogyasztás, illetve más környezetterhelő ágazatok.
Az egyszerűbb adórendszerről sem feledkezhetünk meg
Járulékcsökkentés esetén tanácsos volna az adórendszert is egyszerűsíteni: a különféle, néhány százalékos bérjárulékok megszüntetésére kéne törekedni az adóteher-csökkenéssel együtt, mert ezáltal egyszerűsödik az adóadminisztráció, ami további tehertételeket vesz le az adófizetők válláról.
Minderre már csak azért is lehetőség volna, mivel a vállalkozások jelentős jövedelmet titkolnak el úgy a bérek, mint az üzleti eredmény terén: elméletileg tehát jelentős tartalékok vannak az adóbevétel növelésére.
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?