Az ifjúsági garanciakeret segíthet a fiatal munkanélküliek számának csökkentésében
Az új, középtávú uniós keretköltségvetésben szereplő, 6 milliárd eurós ifjúsági garanciakeret jó kiegészítő eszköz lehet a fiatalok elviselhetetlenül magas munkanélküliségi arányának visszaszorításához - vélekedett Andor László, a foglalkoztatási, szociális és társadalmi befogadási kérdésekben illetékes EU-biztos, magyar újságírókkal folytatott csütörtöki beszélgetésén.
Az új hétéves keretköltségvetést, abban a formában, ahogyan azt a tagországok állam-, illetve kormányfői a februári rendkívüli csúcstalálkozón elfogadták, az Európai Parlament nem hagyta jóvá. További egyeztetésekre van tehát szükség, de az ifjúsági garanciával szemben parlamenti kifogások nem merültek fel.
Az ifjúsági garanciakeretből olyan intézkedéseket kívánnak finanszírozni, amelyek segítségével négy hónapon belül megoldható az olyan, 25 évnél fiatalabbak helyzete, akik vagy elvesztették az állásukat, vagy tanulmányaik befejezése után nem is tudtak elhelyezkedni. A megoldás jelenthet megfelelő álláshoz vagy gyakornoki pozícióhoz juttatást, de még inkább és jellemzőbben azt, hogy továbbképzési lehetőség nyílik a fiatalok előtt.
Az ifjúsági garancia eszközrendszerével - mondta Andor László - nagyon jól hasznosítható tapasztalatok halmozódtak fel különösen Ausztriában, Svédországban és Németországban. Az említett hat milliárd eurót viszont azokban az uniós tagországokban kell majd felhasználni, ahol a 25 éven aluliak körében a munkanélküliség aránya meghaladja a 25 százalékot.
A legrosszabb a helyzet Görögországban és Spanyolországban, ahol nagyjából minden második fiatal munkanélküli. E két országban speciális módszerek alkalmazására van szükség, meg kell állapítani azokat a szempontokat, amelyek segítségével súlyozni lehet a támogatások elsődleges kedvezményezetti körét illetően - közölte a magyar EU-biztos. Ilyen prioritást jelenthet például szerinte az, ha a fiatal alacsony képzettségű, korai iskolaelhagyó, illetve "migráns hátterű". Az ő esetükben kézenfekvő, hogy nagy tere nyílik a különböző továbbképzési formáknak.
Érdekességként Andor kitért arra, hogy a migránsok a kiemelt célországoknak számító uniós országok többségében - így például Nagy-Britanniában is - az összlakosság átlagának megfelelő, illetve annál kisebb arányban munkanélküliek. Élesen eltér ettől Spanyolország helyzete, ahol a bevándorlók körében csaknem másfélszer akkora a munkanélküliségi ráta, mint az összlakosság körében - pedig az sem alacsony, meghaladja a húsz százalékot.
A magyar EU-biztos kitért arra is, hogy Spanyolország az egyik fő célpontja - Olaszország mellett - a Romániából és Bulgáriából útnak induló bevándorlóknak. Andor szerint a jómódú nyugat-európai EU-államokban jelentős a félelem a romániai, illetve bulgáriai bevándorlóhullámtól.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 1 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 2 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?