kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Az ifjúsági garanciakeret segíthet a fiatal munkanélküliek számának csökkentésében

Az új, középtávú uniós keretköltségvetésben szereplő, 6 milliárd eurós ifjúsági garanciakeret jó kiegészítő eszköz lehet a fiatalok elviselhetetlenül magas munkanélküliségi arányának visszaszorításához - vélekedett Andor László, a foglalkoztatási, szociális és társadalmi befogadási kérdésekben illetékes EU-biztos, magyar újságírókkal folytatott csütörtöki beszélgetésén.

Felhívta a figyelmet ugyanakkor arra, hogy ez az összeg a 2014 és 2020 közötti időszakra szól, miközben mindazoknak a céloknak az eléréséhez, amelyeket az ifjúsági garancia megteremtésével követni kívánnak, számítások szerint évente mintegy 20-21 milliárd euróra lenne szükség.

Az új hétéves keretköltségvetést, abban a formában, ahogyan azt a tagországok állam-, illetve kormányfői a februári rendkívüli csúcstalálkozón elfogadták, az Európai Parlament nem hagyta jóvá. További egyeztetésekre van tehát szükség, de az ifjúsági garanciával szemben parlamenti kifogások nem merültek fel.

Az ifjúsági garanciakeretből olyan intézkedéseket kívánnak finanszírozni, amelyek segítségével négy hónapon belül megoldható az olyan, 25 évnél fiatalabbak helyzete, akik vagy elvesztették az állásukat, vagy tanulmányaik befejezése után nem is tudtak elhelyezkedni. A megoldás jelenthet megfelelő álláshoz vagy gyakornoki pozícióhoz juttatást, de még inkább és jellemzőbben azt, hogy továbbképzési lehetőség nyílik a fiatalok előtt.

Az ifjúsági garancia eszközrendszerével - mondta Andor László - nagyon jól hasznosítható tapasztalatok halmozódtak fel különösen Ausztriában, Svédországban és Németországban. Az említett hat milliárd eurót viszont azokban az uniós tagországokban kell majd felhasználni, ahol a 25 éven aluliak körében a munkanélküliség aránya meghaladja a 25 százalékot.

A legrosszabb a helyzet Görögországban és Spanyolországban, ahol nagyjából minden második fiatal munkanélküli. E két országban speciális módszerek alkalmazására van szükség, meg kell állapítani azokat a szempontokat, amelyek segítségével súlyozni lehet a támogatások elsődleges kedvezményezetti körét illetően - közölte a magyar EU-biztos. Ilyen prioritást jelenthet például szerinte az, ha a fiatal alacsony képzettségű, korai iskolaelhagyó, illetve "migráns hátterű". Az ő esetükben kézenfekvő, hogy nagy tere nyílik a különböző továbbképzési formáknak.

Érdekességként Andor kitért arra, hogy a migránsok a kiemelt célországoknak számító uniós országok többségében - így például Nagy-Britanniában is - az összlakosság átlagának megfelelő, illetve annál kisebb arányban munkanélküliek. Élesen eltér ettől Spanyolország helyzete, ahol a bevándorlók körében csaknem másfélszer akkora a munkanélküliségi ráta, mint az összlakosság körében - pedig az sem alacsony, meghaladja a húsz százalékot.

A magyar EU-biztos kitért arra is, hogy Spanyolország az egyik fő célpontja - Olaszország mellett - a Romániából és Bulgáriából útnak induló bevándorlóknak. Andor szerint a jómódú nyugat-európai EU-államokban jelentős a félelem a romániai, illetve bulgáriai bevándorlóhullámtól.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk