Megjelent: 22 éve

Az igazságügyi tárca szerint nem alulfizetettek a bírák

A pályakezdő bírák illetménye 1998-hoz képest az év végére mintegy kétszeresére, több mint 330 ezer forintra emelkedik, miközben a minisztériumi köztisztviselők ennek az összegnek a felét keresik - hangsúlyozza közleményében az Igazságügyi Minisztérium.

A Nemzetközi Bírói Egyesület európai szekciójának küldöttsége a jövő hónapban Budapesten tájékozódik a magyar bírák helyzetéről, valamint a kormány jogalkotási elképzeléseiről. A delegációt a tervek szerint fogadja Bárándy Péter igazságügy-miniszter is. A látogatás előzménye: magyar bírák a nemzetközi szervezet két tanácskozásán is jelezték, jövedelmük elfogadhatatlanul alacsony, az európai átlag 17 százaléka.


A kormány hivatalba lépése után azonnal döntött az ítélőtáblák felállításáról, a bíróságok költségvetési függetlenségének megteremtéséről, s már az idei esztendőben az előző évihez képest 44 százalékkal több támogatást biztosított a bíróságok működtetésére - emlékeztet a közlemény. Kétségtelen ugyanakkor, hogy a miniszter a bíráknak januártól ötvenszázalékos fizetésemelést ígért, ám ezt csak két lépcsőben hajtják végre: az illetmények júliusban és októberben 25-25 százalékkal emelkednek. A közlemény ezzel összefüggésben hangsúlyozza: a korábbi években a javadalmazás legfeljebb 7-8 százalékkal nőtt. A kormány kidolgozta a bírói életpályamodellt, amely más juttatásokat is kilátásba helyez, például magasabb összegű nyelvpótlékot, több ruhapénzt és lakástámogatási hozzájárulást.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk