Az IKEA azt akarja, hogy dolgozói legalább a létminimum szintjén éljenek
Elsőként a Nagy-Britanniában tevékenykedő kiskereskedelmi láncok közül az IKEA jövőre magasabb létminimumhoz igazodó bért fog fizetni alkalmazottainak, mint amennyit a törvény előír - írja a BBC alapján a Napi Gazdaság.
Az IKEA 2016 áprilisától 7,85 fontos (3490 forint) órabért fizet dolgozónak, illetve Londonban 9,15 fontot. Ez jóval magasabb a kormány 7,20 fontos létminimumhoz igazított minimális bérénél.
További különbség, hogy míg a kormány csak a legalább 25 éves alkalmazottak esetén írja elő ezt a követelményt, és a 21 év felettiek esetén csak 6,5 font órabért vár el, addig az svéd bútoráruházlánc életkortól függetlenül mindenkinek megadja saját minimális bérét.
Az IKEA voltaképpen Living Wage Foundation bérajánlását fogadta el. Ez a szervezet saját számításai alapján tesz javaslatot a cégeknek arra, hogy mennyi bért fizessenek, ha azt akarják, hogy alkalmazottaik legalább a létminimum szintén éljenek.
Napi Gazdaság
További különbség, hogy míg a kormány csak a legalább 25 éves alkalmazottak esetén írja elő ezt a követelményt, és a 21 év felettiek esetén csak 6,5 font órabért vár el, addig az svéd bútoráruházlánc életkortól függetlenül mindenkinek megadja saját minimális bérét.
Az IKEA voltaképpen Living Wage Foundation bérajánlását fogadta el. Ez a szervezet saját számításai alapján tesz javaslatot a cégeknek arra, hogy mennyi bért fizessenek, ha azt akarják, hogy alkalmazottaik legalább a létminimum szintén éljenek.
Napi Gazdaság
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
2030-ig ötmillió robotot gyártanak le, amelyek átvehetik a házimunkát és az ipari feladatokat
A Neura Robotics, Európa egyik vezető humanoid robotikai vállalata, 2030-ig ötmillió robot legyártását tervezi, amelyek a házimunkától az ipari... Teljes cikk
620 új munkahely Komáromban – ez csak a jéghegy csúcsa?
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás
A Samsung SDI átadta a valaha volt egyik legnagyobb kutatás-fejlesztési beruházást Magyarországon, ami jól mutatja, hogy a keleti nyitás stratégiája... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 1 hete
- Új HR igazgató a Process Solutions-nél 3 hete
- Ekkortól pályázhatnak a minimálbér-emelés miatti kompenzációra a vállalkozások 3 hete
- 800 ezer magyar nyugdíjas a létminimum alatt él 1 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 1 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 1 hónapja
- Megduplázott bérek, brutális büdzsé – mi zajlik a Szuverenitásvédelmi Hivatalban? 2 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Nagy Márton 13 százalékos minimálbér-emelést jelentett be, szólt a nyugdíjakról is 3 hónapja
- Sereghajtó a magyar minimálbér: csak Bulgáriát előzzük meg 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Sofőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Irodai Adminisztrátor | Debrecen (2025. 07. 08)
- Marketing menedzser (2025. 07. 08)
- Head of Sales (2025. 07. 08)
- Senior projektmenedzser (projektvezetési feladatok ellátására) (2025. 07. 08)
- Gyorséttermi munkatárs - Lurdy (2025. 07. 08)
Partnereink hírei
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
- Poloska ellen: mutatjuk, mit vess be
- Alkörmös - irtsuk vagy ne?
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek