Az oktatást segítők bérének rendezését kérik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz oktatást segítő dolgozók bérének rendezését, létszámának valós szükségletek alapján történő meghatározását, munkakörük végzettségnek megfelelő pontosítását kéri többek között az Oktatási Vezetők Szakszervezete Balog Zoltántól, az emberi erőforrások miniszterétől.
Hajnal Gabriella, a szakszervezet elnöke, aki a miniszternek címzett levelét kedden az MTI-hez is eljuttatta, kiemelte: szükségesnek látják a pótlékok rendezését, a vezetői, helyettesi és egyéb pótlékok rendszerének felülvizsgálatát.
Fontosnak tartják a túlórák elszámolásának egységesítését, az osztószám módosítását a 22 tanóra alapul vételével. Szeretnék, ha a tankerületek megállapított költségvetéssel rendelkeznének, amelyeket lebontanának egyes intézményekre az átláthatóság miatt. Az intézmények óraszám-finanszírozásánál az osztálylétszámokat is figyelembe kellene venni - írta Hajnal Gabriella.
Megfogalmazta azon elvárásukat is, hogy az intézményvezetők megbízásánál az iskolahasználók véleménye ellenére ne lehessen kinevezni az egyik fél (alkalmazottak, szülők, diákok) által sem támogatott pályázót. A pályázó kérésére indokolni kelljen a kinevezés elutasítását, a kinevezés időpontja július 1. legyen, hogy a tanévet elő tudja készíteni az új igazgató.
Fontos kérdésnek tartják továbbá, hogy a cafetéria-rendszerbe a bankköltség és a helyi közlekedés díjának megtérítése kerüljön bele, és a Nemzeti Pedagógus Kar önkéntes tagsággal folytassa munkáját.
Elvárják azt is, hogy a szakmai és érdekképviseleti szervezetekkel folytassanak érdemi tárgyalásokat az intézményrendszer átalakítása előtt.
Az OVSZ 2008-ban jött létre, és a közoktatás területén vezető, illetve magasabb vezető funkciót betöltő intézményirányítókat tömöríti.
Fontosnak tartják a túlórák elszámolásának egységesítését, az osztószám módosítását a 22 tanóra alapul vételével. Szeretnék, ha a tankerületek megállapított költségvetéssel rendelkeznének, amelyeket lebontanának egyes intézményekre az átláthatóság miatt. Az intézmények óraszám-finanszírozásánál az osztálylétszámokat is figyelembe kellene venni - írta Hajnal Gabriella.
Megfogalmazta azon elvárásukat is, hogy az intézményvezetők megbízásánál az iskolahasználók véleménye ellenére ne lehessen kinevezni az egyik fél (alkalmazottak, szülők, diákok) által sem támogatott pályázót. A pályázó kérésére indokolni kelljen a kinevezés elutasítását, a kinevezés időpontja július 1. legyen, hogy a tanévet elő tudja készíteni az új igazgató.
Fontos kérdésnek tartják továbbá, hogy a cafetéria-rendszerbe a bankköltség és a helyi közlekedés díjának megtérítése kerüljön bele, és a Nemzeti Pedagógus Kar önkéntes tagsággal folytassa munkáját.
Elvárják azt is, hogy a szakmai és érdekképviseleti szervezetekkel folytassanak érdemi tárgyalásokat az intézményrendszer átalakítása előtt.
Az OVSZ 2008-ban jött létre, és a közoktatás területén vezető, illetve magasabb vezető funkciót betöltő intézményirányítókat tömöríti.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?