Megjelent: 13 éve

Az orvosok után az informatikusok is elhagyják az országot?

Az ad-hoc kormányzati intézkedések is hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az egyébként is jelentős szakemberhiánnyal küzdő IT-szektor egy része elhagyja az országot − olvasható a Napi Gazdaságban.

Egyre nagyobb problémát okoz Magyarországon és ezen belül a kiemelten szaktudásigényes hazai IKT-szektorban a jól képzett szakemberek, ezen belül a frissen végzett diplomások hiánya, elvándorlása, ami tovább gyengítheti az egyébként is régóta szakemberhiánnyal küszködő szektort. Emiatt komoly beruházásoktól is eleshet Magyarország, mivel a nemzetközi cégek egyre több infokommunikációs termék gyártását hoznák vissza a Távol-Keletről a kelet-közép-európai térségbe - írja a Napi Gazdaság.

Az egymással ellentétes parlamenti döntések hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a szakma egy része elhagyja az országot, miközben az informatikai és távközlési szektor főszerepet játszhatna a szakképzett munkaerő itthon tartásában. Az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) azt javasolja, hogy a kormány az összességében százmilliárd forint értékben exportáló szoftverfejlesztő cégek csoportjával kössön stratégiai megállapodást.

Erre reagálva Szijjártó Péter külügyi és külgazdasági államtitkár felkérte az IVSZ-t, hogy delegáljon tagokat a kormányközi vegyes bizottságokba, ami fontos lépés lehet abban, hogy a szoftverexporttal foglalkozó hazai cégek számára új üzleti lehetőségek nyíljanak.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk