Az orvosokon spórolnának az osztrákok
Az osztrák szociális partnerek - a munkáltatók és a szakszervezetek - évi 600 millió eurós megtakarítási lehetőséget látnak az egészségügyi rendszerben, főképp az orvosi honoráriumból és a gyógyszerkiadásokból.
Az osztrák Gazdasági Kamara (WK) és az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) egyeztetett, hétfőn nyilvánosságra hozott reformtervezete abból indul ki, hogy a rendszerben rejlő megtakarítási potenciált 2012-től lehet majd teljes mértékben kihasználni, ha addig megvalósítják a javasolt intézkedéseket. Az elképzelés különösen az orvosok számára irányoz elő jelentős változtatásokat.
A honoráriumok újraszabályozásán kívül a kezelési szükségletekhez igazítaná az orvosok foglalkoztatását, illetve a szabadon hagyott állások utólagos betöltését. Ha minderről nem sikerülne kollektív megállapodásra jutni az orvosi kamarával, az WK-ÖGB-munkaokmány lehetőséget lát egyéni szerződések megkötésére az orvosokkal. A gyógyszerkiadások visszafogására a szociális partnerek olyan ösztönző és célirányosító rendszer bevezetését javasolják, amely elősegítené a gazdaságos receptfelírást. Példának okáért nem tartják kizártnak, hogy az orvos csak a szükségesnek vélt hatóanyagot jelezné, a konkrét orvosság kiadásáról maga a gyógyszerész döntene.
Ugyancsak a hatékonyság javítását hívatott előmozdítani a tartományok igazgatása alatt a kórházak és a területi betegkasszák által foglalkoztatott orvosok finanszírozásának áramvonalasítása, nevezetesen egy kézbe való összevonása. Addig, amíg ez nem jön létre, a munkaokmány kezdeményezi a tartományi kórházalapokba a betegbiztosítás részéről évente átutalt, rögzített átalányösszegek befagyasztását. Végül az igazgatásban is látnak csökkentési kapacitást a szociális partnerek, ennek érdekében javasolják a betegbiztosítási intézetek főszövetségének átalakítását egy "karcsúsított, hatékonyan működű stratégiai holdinggá".
Úgy tudni, hogy Andrea Kdolsky osztrák néppárti egészségügyi, családügyi és ifjúsági miniszter a közeljövőben készül a kormány elé terjeszteni tárcája reformtervét. Vasárnap az ORF televíziónak nyilatkozva - részletek feltárása nélkül - leszögezte, hogy elkerülhetetlennek tartja a megtakarításokat. Kizárta azonban, hogy azokat a szolgáltatások zsugorításával érjék el. A reform középpontjában az ellátásnak kell állnia - mondta. A kiadások lefaragását a rendszer átfogó átalakításával szeretné elérni. Nyilatkozata alapján ő is elképzelhetőnek tartja egyedi szerződések megkötését az orvosokkal, ha a szakmai képviselettel nem sikerül egyezségre jutni. Ugyancsak támogatja a kórházak és az orvosok "egy kézből" való finanszírozását, azt azonban nem árulta el, hogy az egységesítést szövetségi szinten gondolja-e.
Az orvosi kamara mindenesetre már előre "hadüzenetnek" minősítette a miniszter reformvonalát. Az egészségügyi rendszer átalakítása az egyik legnagyobb kormányzati kihívás Ausztriában, több tárcavezető bicskája is beletört már az összetett feladatba. A szerteágazó finanszírozási érdekeltségek és bonyolult fennhatósági szabályozások miatt nem csupán a szakmai szervezetekkel, hanem a szociális partnerekkel, illetve a tartományokkal és helyi közösségekkel is egyeztetni kell.
A honoráriumok újraszabályozásán kívül a kezelési szükségletekhez igazítaná az orvosok foglalkoztatását, illetve a szabadon hagyott állások utólagos betöltését. Ha minderről nem sikerülne kollektív megállapodásra jutni az orvosi kamarával, az WK-ÖGB-munkaokmány lehetőséget lát egyéni szerződések megkötésére az orvosokkal. A gyógyszerkiadások visszafogására a szociális partnerek olyan ösztönző és célirányosító rendszer bevezetését javasolják, amely elősegítené a gazdaságos receptfelírást. Példának okáért nem tartják kizártnak, hogy az orvos csak a szükségesnek vélt hatóanyagot jelezné, a konkrét orvosság kiadásáról maga a gyógyszerész döntene.
Ugyancsak a hatékonyság javítását hívatott előmozdítani a tartományok igazgatása alatt a kórházak és a területi betegkasszák által foglalkoztatott orvosok finanszírozásának áramvonalasítása, nevezetesen egy kézbe való összevonása. Addig, amíg ez nem jön létre, a munkaokmány kezdeményezi a tartományi kórházalapokba a betegbiztosítás részéről évente átutalt, rögzített átalányösszegek befagyasztását. Végül az igazgatásban is látnak csökkentési kapacitást a szociális partnerek, ennek érdekében javasolják a betegbiztosítási intézetek főszövetségének átalakítását egy "karcsúsított, hatékonyan működű stratégiai holdinggá".
Úgy tudni, hogy Andrea Kdolsky osztrák néppárti egészségügyi, családügyi és ifjúsági miniszter a közeljövőben készül a kormány elé terjeszteni tárcája reformtervét. Vasárnap az ORF televíziónak nyilatkozva - részletek feltárása nélkül - leszögezte, hogy elkerülhetetlennek tartja a megtakarításokat. Kizárta azonban, hogy azokat a szolgáltatások zsugorításával érjék el. A reform középpontjában az ellátásnak kell állnia - mondta. A kiadások lefaragását a rendszer átfogó átalakításával szeretné elérni. Nyilatkozata alapján ő is elképzelhetőnek tartja egyedi szerződések megkötését az orvosokkal, ha a szakmai képviselettel nem sikerül egyezségre jutni. Ugyancsak támogatja a kórházak és az orvosok "egy kézből" való finanszírozását, azt azonban nem árulta el, hogy az egységesítést szövetségi szinten gondolja-e.
Az orvosi kamara mindenesetre már előre "hadüzenetnek" minősítette a miniszter reformvonalát. Az egészségügyi rendszer átalakítása az egyik legnagyobb kormányzati kihívás Ausztriában, több tárcavezető bicskája is beletört már az összetett feladatba. A szerteágazó finanszírozási érdekeltségek és bonyolult fennhatósági szabályozások miatt nem csupán a szakmai szervezetekkel, hanem a szociális partnerekkel, illetve a tartományokkal és helyi közösségekkel is egyeztetni kell.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?