Az emelés ellenére a román minimálbér többet ér, mint a magyar
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHiába magasabb a magyar minimálbér, mint Romániában, az ottani árszínvonal több termék és szolgáltatás beszerzését teszi lehetővé.
Az mfor.hu az Eurostat friss adatainak elemzése után arra jutott, hogy a vásárlóérték tekintetében a román minimálbér is többet ér, mint a magyar. A hazai legalacsonyabb adható bér bruttó 167 400 forint, azaz 476 euró, a minimálbérrel rendelkező tagállamok sorában ez a harmadik legkisebb, egyedül Romániában és Bulgáriában alacsonyabb, 466 euró. A visegrádi országok közül Szlovákiában a legmagasabb a minimálbér (623 euró), a második helyen Lengyelország áll (619,46), majd Csehország következik (596,36 euró).
Míg Romániában bruttó 281 euró a minimálbér, addig hazánkban 316,54, a fizetések értéke ugyanakkor eltérést mutat: a román minimálbér 520 egységet jelent, a magyar csak 492,12-t. Ez azt jelenti, hogy a legkisebb adható bér az ottani árszínvonal több termék és szolgáltatás beszerzését teszi lehetővé.
A cikk szerint a magyar minimálbér több szempontból is a sereghajtók közt van a térségben, akár a bruttó, akár a nettó, akár a vásárlóerő-paritás összegéről van szó.
mfor.hu
fotó: pixabay
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?