Azonnal elbocsátják a pofozkodó villamosvezetőt
Azonnali elbocsátást vagy a munkaviszony közös megegyezés szerint felbontását ajánlották fel a férfinak, aki megpofozott egy terhes nőt, de ő a Blikk információi szerint még nem írta alá egyiket sem.
Mint ismeretes a hét elején egy kismama a pirosban a villamos elé lépett, a vezető alig tudta megállítani a 66 tonnás, 54 méter hosszú járművet. Ettől olyan ideges lett, hogy a kismamát bántalmazta, de elmondása szerint már a pofon pillanatában megbánta tettét.
Hiába a bocsánatkérés, a BKV megválna a korábban problémamentesen dolgozó villamosvezetőtől. A férfi nem írta alá egyiket sem, ugyanis rosszul lett, mentőt kellett hívni hozzá. Ugyanis a villamosvezető a kirúgással nemcsak az állását veszíti el, hanem otthonát is, hiszen a BKV szolgálati lakásában él hétéves kislányával.
Az egyik BKV-s szakszervezet jogsegélyt ajánlott, a cégnél annyit mondtak, a vizsgálat még folyik a felfüggesztett sofőr ellen.
Hiába a bocsánatkérés, a BKV megválna a korábban problémamentesen dolgozó villamosvezetőtől. A férfi nem írta alá egyiket sem, ugyanis rosszul lett, mentőt kellett hívni hozzá. Ugyanis a villamosvezető a kirúgással nemcsak az állását veszíti el, hanem otthonát is, hiszen a BKV szolgálati lakásában él hétéves kislányával.
Az egyik BKV-s szakszervezet jogsegélyt ajánlott, a cégnél annyit mondtak, a vizsgálat még folyik a felfüggesztett sofőr ellen.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba
A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 5 hónapja
- Az összes dolgozóját kirúgta a Heves vármegyében működő multicég, akik a bérüket sem kapták meg 7 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 10 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 10 hónapja
- Munkahelyi bántalmazás: az abúzus formái, tünetek és megoldások 1 éve
- Újabb kirúgási hullám a Bumchunnál - a vendégmunkások maradhatnak? 1 éve
- "Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek" 1 éve
- Színlelt munkavégzés miatt bocsátott el több mint egy tucat alkalmazottat a bank 2 éve
- Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva 2 éve
- Vádat emeletek a férfi ellen, aki életveszélyesen bántalmazta alkalmazottját 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- Szerelő munkakör
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 01. 16)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Senior metrology leader (2026. 01. 16)
- Raktári Targoncavezető br. 600.000 Ft átlagbérrel - Nappali 2 műszakban (2026. 01. 17)
- Információbiztonsági felelős (2026. 01. 17)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Dunakeszi) (2026. 01. 17)
Partnereink hírei
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
- Szobaliliom (klívia) teleltetése és gondozása: így virágzik télen!
- Anyósnyelv: egy igazán strapabíró szobanövény gondozása kezdőknek
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa