Megjelent: 14 éve

Ázsiában van a legtöbb milliomos

Bár a gazdasági válság a gazdagok vagyonának apadásában is megmutatkozik, Ázsiában tavaly nőtt a milliomosok száma. Sőt, mit több: először lett több a milliós vagyonnal rendelkezők száma a régióban, mint Észak-Amerikában - írja az ELTE TÁTK hírlevele.

A Capgemini és a Royal Bank of Canada közös jelentése szerint 2011-ben 1,6 százalékkal nőtt a milliomosok száma Ázsiában, amely növekedésnek köszönhetően első alkalommal magasabb lett ezek száma, mint észak-amerikai társaiké. A vagyonosokat vizsgáló tanulmány azokat minősíti milliomosnak, akiknek legalább 1 millió dollár összegű befektethető tőkéjük van. E szerint Ázsia és a csendes-óceáni térség régiójában 3,37 millióra tehető a milliomosok száma, akik összesen 10,7 billió dollárt birtokolnak.

A jelentés szerint Észak-Amerikában tavaly 1,1 százalékkal csökkent a milliomosok száma, ami most 3,35 millióra tehető. Bár vagyonuk is csökkent, pénzük továbbra is több, mint az ázsiai gazdagoké. Az észak-amerikai milliomosok vagyonát 11,4 billió dollárra kalkulálják.

Európa, amelynek gazdagjainak számát Ázsia már 2009-ben megelőzte, harmadikként került fel a listára 3,17 millió milliomossal. Ezek vagyona 10,1 billió dollárra tehető. A milliomosok számát Latin-Amerikában és a Közel-Keleten félmillióra, Afrikában 0,1 millióra becsülik. A latin-amerikai kontinensen élők vagyona 7,1 billió, a közel-keleti régióban 1,7 billió, az afrikai kontinensen 1,1 billió dollár.

A tanulmány szerint a világ 11 millió milliomosának mintegy 1,7 százalékkal, 42 billió dollárra csökkent a vagyona. A globális válság a szupergazdagokat, azaz azokat, akiknek 30 millió dollárnyi vagy ennél is több befektetési tőkéje van, szintén utolérte. Számuk 2,5 százalékkal, azaz 100 ezerre csökkent, vagyonuk összértéke pedig 5 százalékkal mérséklődött.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk