kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Bajban az utánpótlás a rendőröknél, a tömeges kilépés sem elképzelhetetlen

Nem tudni, hogyan alakítják át a rendvédelmi szakképzést, miközben a a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkára szerint évente kétezren távoznak a területről. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának vezetője szerint tömeges kilépés is elképzelhető.

Szeptembertől a mostani négy rendészeti szakgimnáziumból csak kettő marad meg, az egyik Körmenden, a másik Miskolcon - írja a Népszava. Bár ezzel a rendvédelem területén működő szakszervezetek egy ideje tisztában vannak, az intézményeket fenntartó belügyi tárca továbbra sem tájékoztatta őket, hogyan kívánják átalakítani a szakképzést a növekvő létszámhiánnyal küzdő területen. A Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) azt az ígéretet kapta, hogy a körmendi és miskolci iskola technikumként működik majd tovább, hogy mi lesz az adyligeti és a szegedi rendészeti középiskolákkal, az pedig június elején derül majd ki.

Az utánpótlás azért is lenne nagyon fontos, mert mint a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) főtitkára elmondta, évente kétezren távoznak a területről és egyre kevesebb fiatal jelentkezik a képzésekre. Pongó Géza szerint a rendőri és a katasztrófavédelmi munka az utóbbi hetekben sem lett vonzóbb, mert a veszélyhelyzet óta még nehezebb lett a munkájuk, nem beszélve a rendőrök és tűzoltók bérezéséről, ami nettó 180-182 ezer forintot tesz ki, és pótlékokkal esetleg elérheti a 220 ezer forintot. Ráadásul április 6. óta heti 60 órát is dolgozhatnak úgy, hogy azt nem tekintik túlmunkának, azaz sem pénz, sem szabadnap nem jár érte.

A szakszervezetek levélben kérték Pintér Sándor minisztert és Felkai Lászlót, a tárca közigazgatási államtitkárát, hogy a koronavírus fertőzés miatt leginkább veszélyeztetett állomány, például a házi karanténban lévőket ellenőrző járőrök kapjanak veszélyességi pótlékot, legyenek jogosultak a veszélyhelyzet után a szolgálati törvényben lehetőségként szereplő 14 napos rekreációs szabadságra és a legmagasabb bűnözéssel sújtott településeken kapják meg a régóta nekik ígért pótlékot. Az államtitkár megtagadta a kérések teljesítését, csak a cafetéria keret emelésére kaptak ígéretet. A Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának vezetője, Powell Pál szerint elképzelhető, hogy a veszélyhelyzet megszűnése után tömegesen lépnek majd ki a rendőrség kötelékéből. Mint mondta, megfeszített munka és a kevés pénz mellett a beosztottak a korábbinál is nehezebben viselik az egyes vezetők lekezelő, nem egyszer durva, embertelen hozzáállását. Ám április eleje óta nem mondhatnak le szolgálati jogviszonyukról. A veszélyhelyzet végéig nem vonhatják vissza a „kifogástalan életvitel” ellenőrzésére adott hozzájárulásukat, ami eddig a kilépés legegyszerűbb módja volt.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk