Bajnai hathetente egyeztetne mindenkivel
Ahhoz, hogy a gazdaság visszaálljon egy gyorsabb növekedési pályára, az ország munkához való viszonyát kell megváltoztatni, hogy ne csak a felnőttek alig több mint fele dolgozzon - mondta Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter hétfőn a sajtónak, miután nemzetközi kamarák képviselőivel tárgyalt.
Nemzeti célok
A miniszter a kamarákkal folytatott megbeszélést követő sajtótájékoztatón úgy vélekedett: az lehetne a nemzeti cél, hogy Magyarország képes legyen a tartós, 5 százalék körüli növekedésre, az EU átlagát évente legalább 2 százalékkal meghaladva, mert akkor fogja érezni mindenki, hogy érdemben közelíti az áhított életszínvonalat, gazdasági fejlődést.
Ahhoz, hogy Magyarország ilyen pályát fusson be, nagyon fontos, hogy a gazdaság szereplői, akiknek a kezében van ennek a kulcsa, egyetértsenek ebben, segítsenek megvalósítani - hangsúlyozta a miniszter. Ezért kezdődtek egyeztetések a múlt héten a gazdaság meghatározó érdekképviseleti szerveivel, a héten pedig a nemzetközi kamarák képviselőivel. Konkrét számokról, javaslatokról nem esett szó. Erre a miniszter szerint júliusban lesz lehetőség, amikor már látni lehet az eddigi intézkedések eredményeit, azt, hogy mekkora mozgástér áll rendelkezésre az adórendszerbeli változtatásokhoz. Az egyensúlyt semmi nem veszélyeztetheti - jelentette ki Bajnai Gordon.
A miniszter szólt szerint Magyarországnak ki kellene kerülnie végre a csapdahelyzetből, amibe 18 évvel ezelőtt belekerült; abból, hogy a pillanatnyi politikai érdekek mindig felülírják a gazdasági racionalitást, hogy a hatalom megszerzéséért folytatott osztogatás vagy ígérgetés miatt az ország szekere folyamatosan letér a kívánatos útról. Ezért van nagyon nagy jelentősége annak, hogy a parlament előtt lévő költségvetési szabálykör és a közpénzügyi törvény megkapja a kétharmados támogatást - hangsúlyozta.
Bajnai Gordon elmondta, hogy a kampányszerű egyeztetés helyett szeretnének intézményes formát kialakítani. A gazdaság szereplői és a kormány tagjai eszerint akár egy évre előre meghatározott menetrend szerint rendszeresen, havonta, hathetente találkoznának, és a gazdaság helyzetét meghatározó jogszabályokról még megszületésük előtt egyeztetnének, hogy ne lehessen olyan jogszabályokat meghozni, amelyek hátráltatják az ország versenyképességét, felzárkózását.
Némi fenntartások
A sajtótájékoztatón részt vevő kamarai képviselők üdvözölték a kormány rendszeres egyeztetési szándékát. Dávid Péter, az Amerikai-Magyar Kereskedelmi Kamara képviseletében ugyanakkor megfogalmazta kételyeit, mondván: garanciákat szeretne látni arra, hogy amiben megállapodnak, az meg is valósul.
Béres István, a Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara képviseletében emlékeztetett: a Kiáltványt aláíró kamarák két éve hangsúlyozzák, hogy társadalmi párbeszédre van szükség. Kifejezte örömét, hogy ez a törekvés most széles körű támogatottságot élvez. Úgy vélekedett, az eddigi egyeztetéseken több azonosságot lehet felfedezni, mint különbséget, ezek közé sorolta a munkahelyteremtést, a munkára ösztönzést, továbbá, hogy a szakképzés átalakításához késedelem nélkül hozzá kell fogni.
Gál Tamás, a Német-Magyar Kamara elnöke felhívta a figyelmet arra: a megbeszélésen számos olyan kérdés merült fel, amelyek más minisztériumhoz tartoznak. A miniszter erre reagálva kifejtette: akkor van esély a sikerre, ha a részintézkedések mind egy irányba mutatnak, ezért rendszeresen egyeztetnek a többi tárcával. Gál Tamás kiemelte: a hosszú távú, kiszámítható adórendszert támogatják, mert nem egy-két százalékon múlik a versenyképesség, hanem azon, hogy a vállalkozások tíz éven át kiszámítható környezetben tudjanak tevékenykedni.
Monspart Zsolt, a Svéd-Magyar Kamara képviseletében kiemelte a versenyképesség javításának fontosságát, és felhívta a figyelmet arra, hogy a gazdaság kifehérítése, a közbeszerzési törvény megreformálása - ami a korrupció melegágya - nagyon jó üzenet lenne a befektetőknek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hónapja
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 2 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig