Bajnai: Magyarország felzárkózási válságba került
Magyarország versenyképességi, felzárkózási válságba került, mert az adórendszer, a foglalkoztatási és a szociális rendszer nem ösztönöz eléggé munkára - mondta Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter kedden Budapesten.
A válság második hulláma a reálgazdaságot sújtja, és egyaránt érinti a munkaadókat és a munkavállalókat - hangsúlyozta a gazdasági miniszter, hozzáfűzve, hogy a válság elleni küzdelem magyarországi módszerei nem különböznek az Európai Unió más országaiban alkalmazottaktól. "A harmadik válság ugyanakkor magyar specifikus, s jellemzője a felzárkózási, versenyképességi válság, s nem most kerültünk bele" - fogalmazott Bajnai Gordon. Véleménye szerint ez a hosszabb idő tartó válságfolyamat abból fakad, hogy Magyarország potenciális növekedése az elmúlt tíz évben fokozatosan romlott, az ország akkor tudja növelni a jelenlegi 2-3 százalékos gazdasági növekedési képességét, ha az adórendszer, a foglalkoztatási és a szociális rendszer strukturális reformját azonnal megkezdi.
Nem az adófizetők választanak
A kérdést tovább boncolva a miniszter arról beszélt, hogy a versenyképességi lemaradás alapvető oka az 57 százalékos foglalkoztatási ráta, ráadásul Magyarországon a felnőtt korú népesség közel fele nem dolgozik, miközben az EU-ban átlagosan 65 százalék dolgozik, a legfejlettebb EU-országokban pedig az arány közelíti a 70 százalékot. Bajnai szerint Magyarországon a felnőtt lakosság nagyobbik felét kitevő inaktív népesség dönti el a választásokat, amely az újraelosztás növelésében érdekelt, és erre a politika folyamatosan rájátszik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 3 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 3 hete
- 120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra 1 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hónapja
- Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben