Banki mesterképzések fiatal tehetségeknek
Az UniCredit Csoport és szakmai partnerei kétféle mesterképzés keretében kínálnak képzési lehetőséget azoknak a fiatal tehetségeknek, akik a bankszektorban terveznek nemzetközi karriert.
Tavaly összesen huszonegy, Indiából, Kamerunból, Macedóniából, Magyarországról, Mexikóból, Olaszországból, Örményországból, Szerbiából, Srí Lankáról, Tajvanról és Törökországból érkező hallgató ragadta meg ezt a képzési és szakmai lehetőséget.
Az ideális jelentkező
Az MBA-képzés nyitva áll a világ bármely részéről érkező olyan fiatalok számára, akik a lakossági banki szolgáltatások világában, a pénzügyi szektorban szeretnének sikeres karriert építeni. Az ideális jelöltek olyan 25 és 32 év közötti diplomás fiatalok, akik egy vállalatnál már legalább három évet dolgoztak, nem feltétlenül a lakossági ágazatban. A képzés angol nyelvű, ezért a kiváló angol nyelvismeret elengedhetetlen.
Az MBA-képzés részvételi díja 25 000 euró. A felvételt nyert hallgatók különféle ösztöndíjakért pályázhatnak, illetve az Alma Graduate School és az UniCredit megállapodásának köszönhetően úgynevezett "méltányossági kölcsönt" is igényelhetnek, amely tartalmazza az MBA-képzés teljes költségét, valamint egy 10 000 eurós összeget az egyetemi év során felmerült személyes kiadásokra.
Az idei képzés októberben indul, és 12 hónapos teljes munkaidejű elfoglaltságot jelent. A 2010/2011-es jelentkezés benyújtásának meghosszabbított határideje 2010. július 30.
New Europe Master in Banking and Entrepreneurship program
A "New Europe Master in Banking and Entrepreneurship" program az UniCredit és a Fondazione Cassamarca közös posztgraduális képzése. A mesterképzés célja, hogy szakmai és gyakorlati ismereteket nyújtson az európai bankrendszer, továbbá a bankok és a gazdasági szereplők közötti sokrétű kapcsolat megértéséhez. Ez az akkreditált mesterképzés annyiban tér el más programoktól, hogy kiemelt figyelmet fordít a banki és a vállalkozási szektorra, és kiegészíthető egy, az UniCreditnél elvégezhető három hónapos szakmai gyakorlattal is.
Az ideális jelentkező
A program különösen a közép- és kelet-európai országok hallgatóinak szól, lehetőséget kínálva nekik arra, hogy Olaszországban élve megismerkedjenek a helyi nyelvvel és kultúrával. A sikeres pályázó (alap- vagy mesterszintű) egyetemi diplomával és felsőfokú angol nyelvtudást igazoló bizonyítvánnyal rendelkezik. Továbbá előnyt jelent, ha szakmai gyakorlatát pénzügyi területen végezte, illetve egy-két éves munkatapasztalattal rendelkezik.
Az egy teljes egyetemi évet felölelő "New Europe Master Program"-on a részvétel kötelező. A nyolcadik évfolyam októberben indul. A jelentkezés benyújtásának meghosszabbított határideje 2010. július 30. A mesterképzés helyszíne a Veneto régió szívében található Conegliano, amely Kelet-Európa kapujának számít, és jól ismert vállalkozásainak sajátos felépítéséről és működéséről. A mesterképzés részvételi díja 25 000 euró, amely magában foglalja a szállást, az ellátást és az oktatási anyagokat. A mesterképzés szponzorai a kiválasztott jelentkezők számára ösztöndíjat biztosítanak, amely a regisztrációs díj legfeljebb 22 000 eurós részét fedezi.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 4 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 4 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 4 hónapja
- Változások a WHC vezetésében: októbertől Göltl Viktor a magyarországi ügyvezető 5 hónapja
- Vezetőváltás a MET Csoportnál 5 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 6 hónapja
- A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban 6 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 6 hónapja
- A kikapcsolás művészete: így legyünk valóban out of office üzemmódban nyaralás alatt 7 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 7 hónapja
- Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig