kapubanner for mobile

Békésen végeztek önkéntes munkát egyetemi hallgatók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Katapult Mentorprogram önkéntesei Békésen dolgoztak április 10-13-a között. A munkába hétvégén Arató Gergely oktatási és kulturális államtitkár, valamint Borovszky Tímea, a minisztérium Esélyegyenlőségi Főigazgatóságának vezetője is bekapcsolódott.

Az ország egyetlen felsőoktatási esélyegyenlőségi programjának résztvevői különösen fontosnak tartják, hogy önkéntesen, közösségépítő jelleggel segítsenek egy-egy település megszépítésében. A Katapult Mentorprogram egyik fő törekvése ugyanis, hogy kiépítsen egy hallgatói öntevékeny hálózatot, amelynek lényege, hogy a programban részt vevő egyetemi és főiskolai hallgatók a hivatalos úton túl is tevékenykednek, ezzel is elősegítve egy erős közösség kialakulását.

Önkéntes munkára a programban először 2007 nyarán került sor, amikor egy hátrányos helyzetű kistelepülés, Dombegyház fontos infrastrukturális fejlesztéseiben vettek részt a hallgatók és a program vezetői. A mostani négynapos munka Békés városban folyt, ahol Nagy Attila programigazgatóval és Izsó Gáborral, a város polgármesterével közösen a Dr. Hepp Ferenc Általános Iskola betonkerítését festette le az ország minden részéről érkezett 35 egyetemi és főiskolai hallgató.

Hétvégén az Oktatási és Kulturális Minisztérium államtitkára, Arató Gergely, valamint az Esélyegyenlőségi Főigazgatóság vezetője, Borovszky Tímea meglátogatta a mentorokat, mentoráltakat, és a munkába is bekapcsolódott. A Katapult Mentorprogram célja a felsőoktatásba jelentkező, illetve már felvételt nyert halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok segítése mentorhálózat működtetésével.

Edupress.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek