Belebukott a céges románcba: menesztették a Nestlé vezérét
A Nestlé menesztette vezérigazgatóját, Laurent Freixe-t, miután kiderült: eltitkolt szerelmi kapcsolatot folytatott egyik közvetlen beosztottjával. A vállalat szerint a lépés elkerülhetetlen volt, hiszen a románc megsértette a cég etikai kódexét. Az ügy újra ráirányítja a figyelmet arra, hogy a munkahelyi viszonyok komoly kockázatokat rejtenek a vezetők és a szervezetek számára egyaránt.

A vizsgálatot az igazgatóság elnöke, Paul Bulcke és a lead független igazgató, Pablo Isla felügyelte külső jogi tanácsadók támogatásával. Bulcke szerint „szükséges döntés” született, és megköszönte Freixe négy évtizedes munkáját.
A vállalat Philipp Navratilt nevezte ki új vezérigazgatónak. Navratil 2001 óta dolgozik a Nestlénél, több nemzetközi kereskedelmi és vezetői pozíció után 2024-ben a Nespresso élére került, majd 2025 elején csatlakozott a vállalat végrehajtó bizottságához. A Nestlé közölte: az irányvonal nem változik, a teljesítmény- és hatékonysági célokat tartják.
Freixe alig egy éve vette át a posztot elődjétől, Mark Schneidertől. A nagyvállalatok egyre szigorúbban kezelik a be nem jelentett munkahelyi kapcsolatokat: a BP vezérigazgatója, Bernard Looney 2023 szeptemberében mondott le a kapcsolatok eltitkolása miatt; a cég 2023 decemberében megvonta tőle a juttatásokat, majd 2024 júniusában olyan szabályt vezetett be, amely szerint az alkalmazottaknak be kell jelenteniük az intim munkahelyi kapcsolatokat - írja a The Guardian.
A Reuters annyival egészíti ki még a hírt, hogy Freixe nem kap végkielégítést a menesztése után.
Az eset újabb figyelmeztetés arra, hogy a vezetők számára a munkahelyi viszonyok nem csupán személyes kockázatot, hanem komoly munkaügyi és etikai következményeket is rejtenek.
CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés?
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?