Belebukott a céges románcba: menesztették a Nestlé vezérét
A Nestlé menesztette vezérigazgatóját, Laurent Freixe-t, miután kiderült: eltitkolt szerelmi kapcsolatot folytatott egyik közvetlen beosztottjával. A vállalat szerint a lépés elkerülhetetlen volt, hiszen a románc megsértette a cég etikai kódexét. Az ügy újra ráirányítja a figyelmet arra, hogy a munkahelyi viszonyok komoly kockázatokat rejtenek a vezetők és a szervezetek számára egyaránt.

A vizsgálatot az igazgatóság elnöke, Paul Bulcke és a lead független igazgató, Pablo Isla felügyelte külső jogi tanácsadók támogatásával. Bulcke szerint „szükséges döntés” született, és megköszönte Freixe négy évtizedes munkáját.
A vállalat Philipp Navratilt nevezte ki új vezérigazgatónak. Navratil 2001 óta dolgozik a Nestlénél, több nemzetközi kereskedelmi és vezetői pozíció után 2024-ben a Nespresso élére került, majd 2025 elején csatlakozott a vállalat végrehajtó bizottságához. A Nestlé közölte: az irányvonal nem változik, a teljesítmény- és hatékonysági célokat tartják.
Freixe alig egy éve vette át a posztot elődjétől, Mark Schneidertől. A nagyvállalatok egyre szigorúbban kezelik a be nem jelentett munkahelyi kapcsolatokat: a BP vezérigazgatója, Bernard Looney 2023 szeptemberében mondott le a kapcsolatok eltitkolása miatt; a cég 2023 decemberében megvonta tőle a juttatásokat, majd 2024 júniusában olyan szabályt vezetett be, amely szerint az alkalmazottaknak be kell jelenteniük az intim munkahelyi kapcsolatokat - írja a The Guardian.
A Reuters annyival egészíti ki még a hírt, hogy Freixe nem kap végkielégítést a menesztése után.
Az eset újabb figyelmeztetés arra, hogy a vezetők számára a munkahelyi viszonyok nem csupán személyes kockázatot, hanem komoly munkaügyi és etikai következményeket is rejtenek.
CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés?
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?