kapubanner for mobile

Belenyúl a vezetők zsebébe a Toyota

A világ legnagyobb forgalmú autógyára, a japán Toyota 10 százalékkal csökkenti a munkahelyi vezetők prémiumát, így ellensúlyozza a cég a világgazdasági lassulás okozta forgalom- és nyereségcsökkenés hatását.

Az intézkedés a csoport 8700 vezetőjét érinti - a cég bejelentése szerint. Egyszersmind közölték, hogy a külföldi telephelyek után rövidesen Japánban is csökkentik a termelést.

A Toyota a pénzügyi éve szeptemberrel zárult második negyedében 493,4 milliárd jenes adózott eredmény ért el. Ez 47,6 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál, de a csoport így is sokkal jobban járt, mint az amerikai konkurencia, amely veszteséget veszteségre halmoz. A Toyota csoport üzemi eredménye

54,2 százalékkal 582 milliárd jenre, a bevétele 6,3 százalékkal 12,19 billió jenre csökkent. Az üzemi eredményt csak Ázsiában - Japánon kívül - és Latin-Amerikában, illetve Afrikában sikerült növelni. A negyedévben 4,25 millió autót adtak el világszerte, 1,2 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel azelőtt.

A novemberben megjelent időközi beszámolóban csökkentették az egész pénzügyi évre szóló vállalati előrejelzést. A jövő márciussal záruló pénzügyi évben a Toyota csoport összesen 8,24 millió jármű eladására számít világszerte, ez 673 ezerrel, 7,6 százalékkal kevesebb lenne, mint az előző pénzügyi évben. Augusztusban még 8,74 millió jármű értékesítésére számítottak. Most 550 milliárd jenes éves adózott eredményre számítanak az augusztusban jósolt 1,25 billió jen helyett, 600 milliárd jenes üzemi eredményre a korábban várt 1,6 billió jen helyett, és 23 billió jenes nettó bevételre az augusztusban valószínűsített 25 billió jen helyett.

Az előző, idén márciussal zárult pénzügyi évben a Toyota minden fő száma rekord volt: az adózott eredmény 4,5 százalékkal 1,72 billió jenre, az üzemi eredmény 1,4 százalékkal 2,27 billió jenre, a nettó bevétel 9,8 százalékkal 26,29 billió jenre emelkedett. Világszerte 8,91 millió járművet értékesítettek, 4,6 százalékkal többet, mint egy évvel azelőtt.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek