kapubanner for mobile

Belenyúl a vezetők zsebébe a Toyota

A világ legnagyobb forgalmú autógyára, a japán Toyota 10 százalékkal csökkenti a munkahelyi vezetők prémiumát, így ellensúlyozza a cég a világgazdasági lassulás okozta forgalom- és nyereségcsökkenés hatását.

Az intézkedés a csoport 8700 vezetőjét érinti - a cég bejelentése szerint. Egyszersmind közölték, hogy a külföldi telephelyek után rövidesen Japánban is csökkentik a termelést.

A Toyota a pénzügyi éve szeptemberrel zárult második negyedében 493,4 milliárd jenes adózott eredmény ért el. Ez 47,6 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál, de a csoport így is sokkal jobban járt, mint az amerikai konkurencia, amely veszteséget veszteségre halmoz. A Toyota csoport üzemi eredménye

54,2 százalékkal 582 milliárd jenre, a bevétele 6,3 százalékkal 12,19 billió jenre csökkent. Az üzemi eredményt csak Ázsiában - Japánon kívül - és Latin-Amerikában, illetve Afrikában sikerült növelni. A negyedévben 4,25 millió autót adtak el világszerte, 1,2 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel azelőtt.

A novemberben megjelent időközi beszámolóban csökkentették az egész pénzügyi évre szóló vállalati előrejelzést. A jövő márciussal záruló pénzügyi évben a Toyota csoport összesen 8,24 millió jármű eladására számít világszerte, ez 673 ezerrel, 7,6 százalékkal kevesebb lenne, mint az előző pénzügyi évben. Augusztusban még 8,74 millió jármű értékesítésére számítottak. Most 550 milliárd jenes éves adózott eredményre számítanak az augusztusban jósolt 1,25 billió jen helyett, 600 milliárd jenes üzemi eredményre a korábban várt 1,6 billió jen helyett, és 23 billió jenes nettó bevételre az augusztusban valószínűsített 25 billió jen helyett.

Az előző, idén márciussal zárult pénzügyi évben a Toyota minden fő száma rekord volt: az adózott eredmény 4,5 százalékkal 1,72 billió jenre, az üzemi eredmény 1,4 százalékkal 2,27 billió jenre, a nettó bevétel 9,8 százalékkal 26,29 billió jenre emelkedett. Világszerte 8,91 millió járművet értékesítettek, 4,6 százalékkal többet, mint egy évvel azelőtt.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk