Belenyúl a vezetők zsebébe a Toyota
A világ legnagyobb forgalmú autógyára, a japán Toyota 10 százalékkal csökkenti a munkahelyi vezetők prémiumát, így ellensúlyozza a cég a világgazdasági lassulás okozta forgalom- és nyereségcsökkenés hatását.
A Toyota a pénzügyi éve szeptemberrel zárult második negyedében 493,4 milliárd jenes adózott eredmény ért el. Ez 47,6 százalékkal kevesebb az egy évvel korábbinál, de a csoport így is sokkal jobban járt, mint az amerikai konkurencia, amely veszteséget veszteségre halmoz. A Toyota csoport üzemi eredménye
54,2 százalékkal 582 milliárd jenre, a bevétele 6,3 százalékkal 12,19 billió jenre csökkent. Az üzemi eredményt csak Ázsiában - Japánon kívül - és Latin-Amerikában, illetve Afrikában sikerült növelni. A negyedévben 4,25 millió autót adtak el világszerte, 1,2 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel azelőtt.
A novemberben megjelent időközi beszámolóban csökkentették az egész pénzügyi évre szóló vállalati előrejelzést. A jövő márciussal záruló pénzügyi évben a Toyota csoport összesen 8,24 millió jármű eladására számít világszerte, ez 673 ezerrel, 7,6 százalékkal kevesebb lenne, mint az előző pénzügyi évben. Augusztusban még 8,74 millió jármű értékesítésére számítottak. Most 550 milliárd jenes éves adózott eredményre számítanak az augusztusban jósolt 1,25 billió jen helyett, 600 milliárd jenes üzemi eredményre a korábban várt 1,6 billió jen helyett, és 23 billió jenes nettó bevételre az augusztusban valószínűsített 25 billió jen helyett.
Az előző, idén márciussal zárult pénzügyi évben a Toyota minden fő száma rekord volt: az adózott eredmény 4,5 százalékkal 1,72 billió jenre, az üzemi eredmény 1,4 százalékkal 2,27 billió jenre, a nettó bevétel 9,8 százalékkal 26,29 billió jenre emelkedett. Világszerte 8,91 millió járművet értékesítettek, 4,6 százalékkal többet, mint egy évvel azelőtt.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Így lehetsz jobb vezető nőként 2 hete
- Organizational Development Manager 1 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 1 hónapja
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 2 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 2 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 2 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 2 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 2 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 3 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?