kapubanner for mobile

Beran Ferenc: Újra kell gondolni a munka fogalmát

A globalizáció ugyan növeli a munkanélküliség arányát, de az emberiség jelentős részének új típusú, változatosabb munkát tud nyújtani - mondta a modern kor kérdéseire is választ keresve Beran Ferenc, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Hittudományi karának docense a Munkástanácsok Országos Szövetségének rendezvényén.

A XIII. Leó pápa 1891. május 15-én kiadott Rerum Novarum kezdetű enciklikája megjelenésének évfordulóján tartott megemlékezésen Beran Ferenc kijelentette: a munka jellegének megváltozása következtében a munka fogalmát is újra kell gondolni, mert az "egyszerre jelent alkotói tevékenységet, pénzkereseti eszközt, társadalmi kötelezettséget, más emberrel való együttműködést, jogot és a közösség javáért való fáradozást".

A docens a pápai enciklika kapcsán, amely egyebek mellett arról emlékezetes, hogy megengedte a munkásoknak a szakszervezetekbe való tömörülést, és lehetővé tette a katolikusok politikai pártokba való belépését is, kijelentette: a szakszervezetek tevékenységének nemcsak azokra kell kiterjednie, akik szerződés alapján meghatározott bérért dolgoznak, hanem azokra is, akik munka nélkül vannak, bevándorlók, szezonális munkát végeznek, vagy szakképzettséggel nem rendelkeznek.

A munkavállalók érdekképviseletéhez fűződően idézte II. János Pál pápa egyik tételét, mely szerint "az emberi munka nem lehet a tőke eszköze", mert akkor maga az ember is a tőke eszközévé alacsonyul. A munkavégzés véleménye szerint inkább a teremtés művének folytatása, melynek során "egymással és egymásért dolgoznak az emberek annak érdekében, hogy uralmuk alá hajtsák a Földet".

A munkavégzéssel kapcsolatos méltóságról szólva elmondta, hogy a katolikus felfogás szerint az ember nem pusztán "egy termelőfolyamat vagy gépezet része", ezért "az emberrel nem lehet olyan munkát végeztetni, amely a végzőjét lelkileg vagy testileg megnyomorítja".

Beran Ferenc utalt arra is, hogy az evangélium alapján nem szabad megengedni, hogy a munka valamelyik válfaját a társadalom kevéssé becsülje, míg másokat túlértékeljen, így elkerülhető, hogy a különböző munkát végzők között nagy életszínvonalbeli különbség legyen.

Az előadó felhívta a figyelmet arra, hogy a munka lelki örömet is jelenthet olyankor, amikor azt nem egyszerűen a haszonszerzés vagy az elvárás teljesítésének céljából végzik.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk