Beran Ferenc: Újra kell gondolni a munka fogalmát
A globalizáció ugyan növeli a munkanélküliség arányát, de az emberiség jelentős részének új típusú, változatosabb munkát tud nyújtani - mondta a modern kor kérdéseire is választ keresve Beran Ferenc, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Hittudományi karának docense a Munkástanácsok Országos Szövetségének rendezvényén.
A docens a pápai enciklika kapcsán, amely egyebek mellett arról emlékezetes, hogy megengedte a munkásoknak a szakszervezetekbe való tömörülést, és lehetővé tette a katolikusok politikai pártokba való belépését is, kijelentette: a szakszervezetek tevékenységének nemcsak azokra kell kiterjednie, akik szerződés alapján meghatározott bérért dolgoznak, hanem azokra is, akik munka nélkül vannak, bevándorlók, szezonális munkát végeznek, vagy szakképzettséggel nem rendelkeznek.
A munkavállalók érdekképviseletéhez fűződően idézte II. János Pál pápa egyik tételét, mely szerint "az emberi munka nem lehet a tőke eszköze", mert akkor maga az ember is a tőke eszközévé alacsonyul. A munkavégzés véleménye szerint inkább a teremtés művének folytatása, melynek során "egymással és egymásért dolgoznak az emberek annak érdekében, hogy uralmuk alá hajtsák a Földet".
A munkavégzéssel kapcsolatos méltóságról szólva elmondta, hogy a katolikus felfogás szerint az ember nem pusztán "egy termelőfolyamat vagy gépezet része", ezért "az emberrel nem lehet olyan munkát végeztetni, amely a végzőjét lelkileg vagy testileg megnyomorítja".
Beran Ferenc utalt arra is, hogy az evangélium alapján nem szabad megengedni, hogy a munka valamelyik válfaját a társadalom kevéssé becsülje, míg másokat túlértékeljen, így elkerülhető, hogy a különböző munkát végzők között nagy életszínvonalbeli különbség legyen.
Az előadó felhívta a figyelmet arra, hogy a munka lelki örömet is jelenthet olyankor, amikor azt nem egyszerűen a haszonszerzés vagy az elvárás teljesítésének céljából végzik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 4 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 4 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 4 hete
- Work-life balance 1 hónapja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hónapja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?