Bércsökkenésre számíthatnak az állami cégek vezetői
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsökken az állami vezetők fizetése - legalábbis ezt tervezi a kormány. Egy tervezet már a parlamentben van, egyet hétfőn nyújtanak be, s módosítások előterjesztése is várható az állami/önkormányzati cégek menedzseri jövedelmeinek korlátozásáról, átláthatóságáról, írja a Világgazdaság.
Ma nyújtja be az MSZP-frakció az Országgyűlésnek azt a törvényjavaslatot, amelynek értelmében az állami és önkormányzati tulajdonban lévő cégek esetében különadó sújtaná a kétmillió forint feletti fizetéseket.
Már a Ház előtt van a szocialisták másik javaslata a köztulajdonban lévő cégek takarékosabb működéséről, mely átláthatóvá, nyilvánossá tenné az állami vállalatok vezetőinek javadalmazását.
A Világgazdaság úgy tudja, hogy a szocialista párt eredeti indítványához több, a civilek véleményét figyelembe vevő módosítást is benyújtanak, például, hogy a középvezetőkre is terjedjen ki a törvény hatálya. Azt javasolják, hogy a felső vezetőknél a név is, a középvezetőknél csak a feladat és a javadalmazás legyen nyilvános. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szerint nem sérülne a nyilvánosság és a cégek érdeke sem, mivel az állami cégeknek - mivel közpénzből gazdálkodnak - nem lehetnek üzleti titkaik, és a tervezett külföldi beruházásaik sem szenvednének versenyhátrányt, mert azokat adott esetben államtitokká lehet nyilvánítani.
Világgazdaság
Már a Ház előtt van a szocialisták másik javaslata a köztulajdonban lévő cégek takarékosabb működéséről, mely átláthatóvá, nyilvánossá tenné az állami vállalatok vezetőinek javadalmazását.
A Világgazdaság úgy tudja, hogy a szocialista párt eredeti indítványához több, a civilek véleményét figyelembe vevő módosítást is benyújtanak, például, hogy a középvezetőkre is terjedjen ki a törvény hatálya. Azt javasolják, hogy a felső vezetőknél a név is, a középvezetőknél csak a feladat és a javadalmazás legyen nyilvános. A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szerint nem sérülne a nyilvánosság és a cégek érdeke sem, mivel az állami cégeknek - mivel közpénzből gazdálkodnak - nem lehetnek üzleti titkaik, és a tervezett külföldi beruházásaik sem szenvednének versenyhátrányt, mert azokat adott esetben államtitokká lehet nyilvánítani.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?