Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Bércsökkenést hozott az új Mt.

Az LMP szerint az új Munka törvénykönyve miatt több esetben is csökkent a munkavállalók bére.

Szél Bernadett LMP-s politikus azt mondta: szeptemberre már láthatóvá vált, hogy kevesebb lett a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók pótléka. Információik szerint az autóbuszvezetők bére például 30-40 ezer forinttal csökkent.

Megjegyezte, hogy a "klasszikus műszakban" vagyis a reggel hattól délután kettőig, vagy a délután kettőtől este tízig dolgozók pótlékai elvileg nem változnak. Szavai szerint a cégek viszont úgy variálják a műszakkezdeteket, hogy azzal racionalizálhassák a bérköltségeiket.

Egyúttal felhívta a figyelmet arra, hogy az új Munka törvénykönyve alapján a túlórákat nem kötelező kifizetni, azt pihenőidővel is meg lehet váltani. Végül arra is kitért, hogy az állami vállalatoknál nem a bérek csökkenése, sokkal inkább a munkaidő növekedése figyelhető meg.

Szél Bernadett más témára áttérve kijelentette: a munkahelyvédelmi akcióterv kevés lesz ahhoz, hogy valóban megvédje a meglévő munkahelyeket és újakat is teremtsen. A politikus azt mondta, hogy amíg nem sikerül megerősíteni az országgal szembeni bizalmat, addig a bérköltségek csökkentésével nem lehet tartós eredményeket elérni. A képviselő hangsúlyozta, egyelőre ráadásul még egyetlen háttérszámítást sem láttak arról, hogy a kormány miből finanszírozná az akciótervet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk