Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Bérdömping elleni védekezést sürgetnek Ausztriában

A bérdömping elleni védekezést szorgalmazta a "vida" osztrák szakszervezet turisztikai szekciója a jövő májusi munkaerőpiaci nyitásra való tekintettel egy csütörtöki bécsi sajtótájékoztatón.

A szakszervezet támogatja az osztrák munkaadói és munkavállalói szervezetek közös javaslatát, amelynek célja megelőzni, hogy a korlátozások 2011. május elsejei megszűnésének bérleszorító hatása legyen Ausztriában. A "vida" azt szorgalmazza, hogy az osztrák kormány időben hozza meg az ehhez szükséges törvényt.

A szakszervezet szerint bár a többi szektorhoz képest a válság viszonylag kevéssé érintette az idegenforgalmat, a kedvezőtlen munkaviszonyok miatt továbbra is sokan hagyják el az ágazatot.

A szociális partnereknek a kormány támogatását élvező javaslata a korábbinál határozottabb fellépést szorgalmaz az ausztriai ágazati minimálbéreknél alacsonyabb fizetések ellen. Jelenleg a munkavállaló panaszára indulhat ilyen vizsgálat. Ha a javaslat törvényerőre emelkedik, a jövőben hivatalból ellenőrizhetik a fizetéseket és a munkáltatót akár több ezer eurós - legfeljebb 50 ezer euróig terjedő - bírsággal büntethetik.

Rudolf Kaske, a szakszervezet elnöke az MTI kérdésére elmondta, hogy jelenleg hivatalosan nem mutatható ki bérdömping-hatás, létezik ugyanakkor illegális vagy félig illegális foglalkoztatás, ahogy más ágazatokban is. Ennek mértékére vonatkozóan nem bocsátkozott találgatásokba. Egy statisztikát idézett, amely Ausztriában tíz százalékra teszi a feketemunka arányát. Hozzátette azt is, hogy ezt a számot sokan vitatják, s hogy a maga részéről "nem akarja kommentálni". A jelenséget természetéből adódóan nehéz megbecsülni - mondta. "A feketén foglalkoztatottak nem írják ki magukra nagy betűkkel, hogy "feketemunkás" - tette hozzá.

Az osztrák munkaerőpiac az ágazaton belül jelenleg is "nyitott", a külföldi foglalkoztatottak aránya 30 százalék körüli - mondta Rudolf Kaske, a határon átjáró munkavállalókról szóló egyezményekre, a szezonális munkavállalókra, a gyakornoki és szakmai kontingensekre utalva.

A jövő május elseje után életbe lépő változásokkal kapcsolatban a szakszervezet egyszerre célozza meg a jelenlegi munkavállalók foglalkoztatásának fenntartását és azt, hogy újonnan érkezők is lehetőséget kapjanak. A munkahelyekre elsősorban az EU-n belüli munkavállalókat kell keresni - hangsúlyozták.

A turisztikai ágazat eddig a vártnál jobban és a többi szektorhoz képest viszonylag jól vészelte át a válságot. A munkanélküliség 2009-ben 13 százalékkal nőtt, a szektorban foglalkoztatottak száma 178 ezer fő körül volt.

A szakszervezet mindamellett kiemelte, hogy az ágazatban dolgozók foglalkozatási ideje továbbra is rövid, évente átlagosan mindössze 196 nap. A viszonylag alacsony fizetés, a túlórák és a kedvezőtlen előremeneteli lehetőségek miatt sokan "rövid idő után hátat fordítanak" a szakmának. A "vida" közlése szerint az ágazati bér havi átlagban bruttó ezerötszáz euró. A statisztikai hivatal legfrissebb, 2008-as adatai szerint Ausztriában a munkavállalók évi átlagos jövedelme 28 ezer euró.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk

Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk