A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac

Továbbra is a munkaerő jelenti a legnagyobb kihívást a balatoni turizmusban – ez volt az egyik fő téma a III. Turisztikai Meetup eseményén, amelyet az Edutus Egyetem és a Balatonfüredi Turisztikai Egyesület szervezett. A rendezvényen elhangzottak szerint a munkaerő megszerzése és megtartása ma már teljesen új szemléletet kíván a munkáltatóktól.

Munkaerőhiány és növekvő költségek a Balatonnál

Böröcz István, a Balatonfüredi Turisztikai Egyesület elnöke az InfoRádiónak nyilatkozva kiemelte: különösen nehéz helyzetben van a térség, hiszen a népszerű helyeken magas árak jellemzőek, miközben olyan munkaerőt kell találni, amely képes működtetni a szolgáltatásokat.

A problémát tovább súlyosbítja a lakhatás kérdése is. A dolgozóknak szállást kell biztosítani – gyakran magas költségek mellett –, vagy meg kell oldaniuk a napi közlekedést. Ez a szezon előtt az egyik legégetőbb probléma a vállalkozások számára.

Megváltozott munkavállalói elvárások

A szakember szerint a munkaerőpiac jelentősen átalakult az elmúlt években. A munkavállalók ma már sokkal határozottabb elvárásokat fogalmaznak meg a munkáltatókkal szemben.

Ma sokkal keményebb feltételeket szabnak a dolgozók ahhoz, hogy munkát vállaljanak

– hangsúlyozta Böröcz István.

Ez azt jelenti, hogy a munkáltatóknak nemcsak versenyképes fizetést kell kínálniuk, hanem olyan munkakörnyezetet is, ahol a dolgozók biztonságban és jól érzik magukat. Egyre erősebb a verseny a munkaadók között is, hogy ki tud jobb feltételeket biztosítani.

A legkeresettebb balatoni munkák 2026-ban

A szezon előtt különösen az alábbi pozíciókban mutatkozik hiány:

• szobalányok és takarítók
• felszolgálók és pincérek
• szakácsok
• egyéb vendéglátóipari munkakörök

A kihívást tovább növeli, hogy a munkavállalók egyre gyorsabban váltanak munkahelyet.

Gyors fluktuáció és rugalmas munkavégzés

Böröcz István szerint ma már nem jellemző, hogy valaki hosszabb ideig egy munkahelyen marad.

„A legkisebb probléma esetén is könnyen továbbállnak a dolgozók” – fogalmazott.

Ez a tendencia ugyan nem feltétlenül negatív, de a munkáltatóknak alkalmazkodniuk kell hozzá. A rugalmas munkaidő, az egyéni igények kezelése és a jobb munkafeltételek biztosítása kulcsfontosságúvá vált.

A turisztikai szokások is átalakulnak

Nemcsak a munkaerőpiac, hanem a turisták viselkedése is jelentősen megváltozott. A korábban megszokott, többnapos tartózkodások helyett ma egyre inkább az impulzív döntések dominálnak.

Gyakori, hogy a vendégek akár az utazás napján döntenek az úti célról, és csak egy-egy éjszakára érkeznek. Sőt, az egynapos látogatások is egyre elterjedtebbek, amikor több programot is besűrítenek rövid idő alatt.

Időjárás és programok dönthetik el a szezont

A kihívások ellenére a Balatonfüredi Turisztikai Egyesület elnöke optimistán tekint a 2026-os szezonra. Véleménye szerint a forgalom alakulását elsősorban az időjárás és a programkínálat határozza majd meg.

A balatoni turizmus tehát továbbra is erős maradhat, de a siker kulcsa egyre inkább abban rejlik, hogy a vállalkozások mennyire tudnak alkalmazkodni az átalakuló munkaerőpiachoz és a vendégek új szokásaihoz.

Forrás: Infostart / InfoRádió