Bérharcot hirdetett a Magyar Orvosi Kamara
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBérharcot hirdetett a Magyar Orvosi Kamara (MOK). A testület elnöksége e héten dönt arról, milyen eszközöket vessen be a kormánynál, hogy az orvosi bérek 2013-ig elérjék az uniós jövedelmek 70 százalékát - írja a Népszabadság.
Törvényben rögzített garanciát kér a MOK a kormánytól arra, hogy teljesül az a két évvel ezelőtti ígéret, amely szerint az orvosok átlagjövedelme 2013-ra eléri az uniós bérek 70 százalékát - mondta Éger István, a szervezet elnöke a Népszabadságnak. Székely Tamás egészségügyi miniszter ígéretét ugyanis, amelyben tisztességes béremeléssel kecsegtették az ágazatot, Éger István tiszteletre méltó gesztusnak tartja, de úgy véli, a jelenlegi helyzetben ez már tűzoltásra is kevés. Elmondása szerint az orvosok évek óta tűrik, hogy alacsony összegű ügyeleti és túlmunkadíjakkal foglalkoztatják őket, arról nem is beszélve, hogy az évekre visszamenőleges több tízmilliárdos ügyeleti adósságot is csupán azoknak adták meg, akik perre mentek jogos fizetésükért. E lehetetlen helyzet mielőbbi felszámolása érdekében a kamara bérharcot hirdet, hogy egyáltalán orvos maradjon a szakrendelőkben, a kórházakban.
Az, hogy a kamara mit ért a "harc" alatt, még nem tisztázott, az elnökség is csak e héten dönt majd róla. Éger István hozzátette: közel egy évtizede létezik az az életpályamodell, amely kellő pontossággal rögzíti, milyen bérarányoknak kellene társulniuk az egyes életszakaszokhoz annak érdekében, hogy az orvosok a pályán maradjanak, illetve megtarthassák egzisztenciájukat. A kamara ezt az adatsort fogja aktualizálni, hogy ehhez mérten alakíthassák ki követelésüket. A tárca egyelőre nem kommentálta az orvosi kamara elnökének bejelentését.
A magyar orvosok bevételei egyébként arányaiban nem különböznek a többi uniós tagország hasonló adataitól, ahol szintén az átlagkeresethez viszonyítják őket: Csehországban például a vállalkozó háziorvos az átlagjövedelem több mint kétszeresét keresi, Magyarországon pedig a 2,6 szorosát. (A hazai átlag nettó 170 ezer forint.) Az alkalmazott szakorvosok ennél jelentősen többet, az átlagos jövedelem négyszeresét keresik az Egyesült Királyságban és az ötszörösét Írországban. Magyarországon és a többi uniós országban viszont ennél "kicsit" kevesebbet, az átlagjövedelem kettő-háromszorosát viszik haza.
Kökény Mihály, a parlamenti szakbizottság elnöke szerint az egészségügyi bérek rendezéséhez hosszú távú, pártok közötti egyezség szükségeltetik. Márpedig ez nem egyszerű, tekintve, hogy a gazdaság versenyképessége érdekében a kormánynak adót kell csökkentenie, méghozzá úgy, hogy közben a közfeladatok, köztük az egészségügy működtetését nem veszélyeztethetik. Ráadásul éppen a mai közalkalmazotti bértábla akadályozza a legjobban a teljesítmény- és tudásarányos jövedelemrendszer bevezetését, amitől az orvosok rettenetesen ódzkodnak (lásd például az egri kórházat, ahol a végsőkig ragaszkodnak a közalkalmazotti státuszhoz).
Népszabadság
Az, hogy a kamara mit ért a "harc" alatt, még nem tisztázott, az elnökség is csak e héten dönt majd róla. Éger István hozzátette: közel egy évtizede létezik az az életpályamodell, amely kellő pontossággal rögzíti, milyen bérarányoknak kellene társulniuk az egyes életszakaszokhoz annak érdekében, hogy az orvosok a pályán maradjanak, illetve megtarthassák egzisztenciájukat. A kamara ezt az adatsort fogja aktualizálni, hogy ehhez mérten alakíthassák ki követelésüket. A tárca egyelőre nem kommentálta az orvosi kamara elnökének bejelentését.
Arányaiban nem keresnek rosszul az orvosok
A magyar orvosok bevételei egyébként arányaiban nem különböznek a többi uniós tagország hasonló adataitól, ahol szintén az átlagkeresethez viszonyítják őket: Csehországban például a vállalkozó háziorvos az átlagjövedelem több mint kétszeresét keresi, Magyarországon pedig a 2,6 szorosát. (A hazai átlag nettó 170 ezer forint.) Az alkalmazott szakorvosok ennél jelentősen többet, az átlagos jövedelem négyszeresét keresik az Egyesült Királyságban és az ötszörösét Írországban. Magyarországon és a többi uniós országban viszont ennél "kicsit" kevesebbet, az átlagjövedelem kettő-háromszorosát viszik haza.
Kökény Mihály, a parlamenti szakbizottság elnöke szerint az egészségügyi bérek rendezéséhez hosszú távú, pártok közötti egyezség szükségeltetik. Márpedig ez nem egyszerű, tekintve, hogy a gazdaság versenyképessége érdekében a kormánynak adót kell csökkentenie, méghozzá úgy, hogy közben a közfeladatok, köztük az egészségügy működtetését nem veszélyeztethetik. Ráadásul éppen a mai közalkalmazotti bértábla akadályozza a legjobban a teljesítmény- és tudásarányos jövedelemrendszer bevezetését, amitől az orvosok rettenetesen ódzkodnak (lásd például az egri kórházat, ahol a végsőkig ragaszkodnak a közalkalmazotti státuszhoz).
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?