Bérharcot hirdetett a Magyar Orvosi Kamara
Bérharcot hirdetett a Magyar Orvosi Kamara (MOK). A testület elnöksége e héten dönt arról, milyen eszközöket vessen be a kormánynál, hogy az orvosi bérek 2013-ig elérjék az uniós jövedelmek 70 százalékát - írja a Népszabadság.
Törvényben rögzített garanciát kér a MOK a kormánytól arra, hogy teljesül az a két évvel ezelőtti ígéret, amely szerint az orvosok átlagjövedelme 2013-ra eléri az uniós bérek 70 százalékát - mondta Éger István, a szervezet elnöke a Népszabadságnak. Székely Tamás egészségügyi miniszter ígéretét ugyanis, amelyben tisztességes béremeléssel kecsegtették az ágazatot, Éger István tiszteletre méltó gesztusnak tartja, de úgy véli, a jelenlegi helyzetben ez már tűzoltásra is kevés. Elmondása szerint az orvosok évek óta tűrik, hogy alacsony összegű ügyeleti és túlmunkadíjakkal foglalkoztatják őket, arról nem is beszélve, hogy az évekre visszamenőleges több tízmilliárdos ügyeleti adósságot is csupán azoknak adták meg, akik perre mentek jogos fizetésükért. E lehetetlen helyzet mielőbbi felszámolása érdekében a kamara bérharcot hirdet, hogy egyáltalán orvos maradjon a szakrendelőkben, a kórházakban.
Az, hogy a kamara mit ért a "harc" alatt, még nem tisztázott, az elnökség is csak e héten dönt majd róla. Éger István hozzátette: közel egy évtizede létezik az az életpályamodell, amely kellő pontossággal rögzíti, milyen bérarányoknak kellene társulniuk az egyes életszakaszokhoz annak érdekében, hogy az orvosok a pályán maradjanak, illetve megtarthassák egzisztenciájukat. A kamara ezt az adatsort fogja aktualizálni, hogy ehhez mérten alakíthassák ki követelésüket. A tárca egyelőre nem kommentálta az orvosi kamara elnökének bejelentését.
A magyar orvosok bevételei egyébként arányaiban nem különböznek a többi uniós tagország hasonló adataitól, ahol szintén az átlagkeresethez viszonyítják őket: Csehországban például a vállalkozó háziorvos az átlagjövedelem több mint kétszeresét keresi, Magyarországon pedig a 2,6 szorosát. (A hazai átlag nettó 170 ezer forint.) Az alkalmazott szakorvosok ennél jelentősen többet, az átlagos jövedelem négyszeresét keresik az Egyesült Királyságban és az ötszörösét Írországban. Magyarországon és a többi uniós országban viszont ennél "kicsit" kevesebbet, az átlagjövedelem kettő-háromszorosát viszik haza.
Kökény Mihály, a parlamenti szakbizottság elnöke szerint az egészségügyi bérek rendezéséhez hosszú távú, pártok közötti egyezség szükségeltetik. Márpedig ez nem egyszerű, tekintve, hogy a gazdaság versenyképessége érdekében a kormánynak adót kell csökkentenie, méghozzá úgy, hogy közben a közfeladatok, köztük az egészségügy működtetését nem veszélyeztethetik. Ráadásul éppen a mai közalkalmazotti bértábla akadályozza a legjobban a teljesítmény- és tudásarányos jövedelemrendszer bevezetését, amitől az orvosok rettenetesen ódzkodnak (lásd például az egri kórházat, ahol a végsőkig ragaszkodnak a közalkalmazotti státuszhoz).
Népszabadság
Az, hogy a kamara mit ért a "harc" alatt, még nem tisztázott, az elnökség is csak e héten dönt majd róla. Éger István hozzátette: közel egy évtizede létezik az az életpályamodell, amely kellő pontossággal rögzíti, milyen bérarányoknak kellene társulniuk az egyes életszakaszokhoz annak érdekében, hogy az orvosok a pályán maradjanak, illetve megtarthassák egzisztenciájukat. A kamara ezt az adatsort fogja aktualizálni, hogy ehhez mérten alakíthassák ki követelésüket. A tárca egyelőre nem kommentálta az orvosi kamara elnökének bejelentését.
Arányaiban nem keresnek rosszul az orvosok
A magyar orvosok bevételei egyébként arányaiban nem különböznek a többi uniós tagország hasonló adataitól, ahol szintén az átlagkeresethez viszonyítják őket: Csehországban például a vállalkozó háziorvos az átlagjövedelem több mint kétszeresét keresi, Magyarországon pedig a 2,6 szorosát. (A hazai átlag nettó 170 ezer forint.) Az alkalmazott szakorvosok ennél jelentősen többet, az átlagos jövedelem négyszeresét keresik az Egyesült Királyságban és az ötszörösét Írországban. Magyarországon és a többi uniós országban viszont ennél "kicsit" kevesebbet, az átlagjövedelem kettő-háromszorosát viszik haza.
Kökény Mihály, a parlamenti szakbizottság elnöke szerint az egészségügyi bérek rendezéséhez hosszú távú, pártok közötti egyezség szükségeltetik. Márpedig ez nem egyszerű, tekintve, hogy a gazdaság versenyképessége érdekében a kormánynak adót kell csökkentenie, méghozzá úgy, hogy közben a közfeladatok, köztük az egészségügy működtetését nem veszélyeztethetik. Ráadásul éppen a mai közalkalmazotti bértábla akadályozza a legjobban a teljesítmény- és tudásarányos jövedelemrendszer bevezetését, amitől az orvosok rettenetesen ódzkodnak (lásd például az egri kórházat, ahol a végsőkig ragaszkodnak a közalkalmazotti státuszhoz).
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hete
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 1 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 1 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 1 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa