Bértárgyalások kezdődnek ma az OÉT-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPlenáris ülést tart ma az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT). A tanácskozáson a tervezett napirend szerint megvitatják a jövő évi költségvetést, és megkezdődnek a 2011-es bértárgyalások - adja hírül az MTI nyomán a Klubrádió.
A bértárgyalás kezdeteként a kormánynak ajánlást kell tennie a 2011-es minimálbérre és szakmunkás bérminimumra vonatkozóan, valamint egy általános keresetnövelési ajánlást is az OÉT elé kell terjesztenie.
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter az OÉT előző, október 22-i plenáris ülésén már jelezte: a kormány legalább 4,5 százalékos minimálbér-emelést fog javasolni 2011-re az OÉT-nek, azonban az inflációt is figyelembe véve ennél nagyobb emelésre is szükség lehet.
A minimálbér jelenleg 73.500 forint, egy 4,5 százalékos emeléssel pedig 76.800 forintra nőne.
A miniszter az akkori ülésen úgy vélekedett: 4,5 százalékos minimálbér emelés esetén senki sem jár rosszul a jövőre bevezetendő egykulcsos, 16 százalékos szja kulccsal. Hozzátette azt is, hogy a jövőre tervezett gazdasági növekedés és infláció alapján megfontolandó, hogy a minimálbér ne csak a mai értékét, de a reálértékét is őrizze meg, s ehhez a 4,5 százaléknál nagyobb mértékben szükséges emelni.
MTI/Klubrádió
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter az OÉT előző, október 22-i plenáris ülésén már jelezte: a kormány legalább 4,5 százalékos minimálbér-emelést fog javasolni 2011-re az OÉT-nek, azonban az inflációt is figyelembe véve ennél nagyobb emelésre is szükség lehet.
A minimálbér jelenleg 73.500 forint, egy 4,5 százalékos emeléssel pedig 76.800 forintra nőne.
A miniszter az akkori ülésen úgy vélekedett: 4,5 százalékos minimálbér emelés esetén senki sem jár rosszul a jövőre bevezetendő egykulcsos, 16 százalékos szja kulccsal. Hozzátette azt is, hogy a jövőre tervezett gazdasági növekedés és infláció alapján megfontolandó, hogy a minimálbér ne csak a mai értékét, de a reálértékét is őrizze meg, s ehhez a 4,5 százaléknál nagyobb mértékben szükséges emelni.
MTI/Klubrádió
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?