Betelt a Fővárosi Bíróság elnökénél a pohár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA keddi alkotmánybírósági döntés kihirdetését követő események után úgy gondolta, vezetőként nem vállalhat tovább szerepet a magyar igazságszolgáltatásban, és ezért december 31-i hatállyal lemondott a Fővárosi Bíróságon (FB) viselt elnöki posztjáról Gatter László.
Nem értek egyet azzal a kormányzati elhatározással, amellyel kezdeményezik az alkotmány módosítását annak érdekében, hogy azok a kérdések, amelyekről nem lehet népszavazást tartani, kerüljenek ki az Alkotmánybíróság hatásköréből -nyilatkozta a Népszabadságnak Gatter László, a Fővárosi Bíróság most leköszönő elnöke.
Gatter nem tagadta: távozásának másik oka, hogy a Legfelsőbb Bíróság elnöke, valamint az OIT és közte nem alakult ki bizalmi viszony.
A központi régió - Budapest és Pest megye - hosszú ideje sajátos gondokkal, például az átlagoshoz képest lényegesen nagyobb munkaterhekkel küzd, amely súlyos és számos érdeket sértő döntést igényel, a távozó elnök "ebben nem látta a saját helyét" - írja a lap.
A Legfelsőbb Bíróság elnöke tudomásul vette Gatter döntését.
Népszabadság
Gatter nem tagadta: távozásának másik oka, hogy a Legfelsőbb Bíróság elnöke, valamint az OIT és közte nem alakult ki bizalmi viszony.
A központi régió - Budapest és Pest megye - hosszú ideje sajátos gondokkal, például az átlagoshoz képest lényegesen nagyobb munkaterhekkel küzd, amely súlyos és számos érdeket sértő döntést igényel, a távozó elnök "ebben nem látta a saját helyét" - írja a lap.
A Legfelsőbb Bíróság elnöke tudomásul vette Gatter döntését.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?