kapubanner for mobile

Biztató jelek a francia munkaerőpiacon

Az aktívan munkát kereső állástalanok száma 3.100-zal, már csak 0,1 százalékkal nőtt novemberben Franciaországban az előző hónaphoz képest, jelezve, hogy a munkapiac, ha késve is, lassan majd követheti a gazdaság némi javulását. Októberben 2 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma.

Novemberben 2,63 millióan voltak állás nélkül Franciaországban, a második számú euróövezeti gazdaságban, még mindenesetre 22,1 százalékkal többen, mint tavaly novemberben, ezt közölték a francia pénzügyminisztériumban csütörtökön.

Arányszámot csak a francia statisztikai hivatalban rögzítenek, de csak negyedévi átlagra. Utolsó adatuk szerint a harmadik negyedévben 9,1 százalékos volt a munkanélküliség a tavalyi, 7,2 százalékos átlag helyett.

Franciaországban tavaly április óta - amikor a pénzügyminisztériumban 1,9 millió állástalanról tudtak - idén július kivételével minden hónapban nőtt a munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest. Idén az első félévben 260 ezren vesztették el az állásukat. A francia statisztikai hivatalban a második félévi munkahelyveszteséget 110 ezresre becslik, és hasonló nagyságrendű veszteséget jósolnak még a következő félévre is.

A francia gazdaság a második negyedévben indult fölfelé a recesszióból, a hazai össztermék (GDP) 0,3 százalékkal nőtt az előző negyedhez képest, miután az első negyedévben még 1,4 százalékkal csökkent. A harmadik negyedévben is 0,3 százalékos növekedést mértek, és a statisztikai hivatal a mostani és a következő negyedévre 0,4-0,4 százalékos GDP-növekedést valószínűsít, azzal, hogy a negyedéves ütem a jövő évi második negyedévben 0,3 százalékosra lassulhat.

Ezzel együtt a francia kormány 2-2,25 százalékos GDP-csökkenést vár idénről évi átlagban tavalyhoz képest, jövőre pedig 1-1,5 százalékos növekedést. A harmadik negyedévben a francia GDP 2,4 százalékkal volt kisebb az egy évvel korábbinál, miután a második negyedben 2,9 százalékkal, az első negyedben 3,5 százalékkal maradt el attól.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk