kapubanner for mobile

Biztató jelek a francia munkaerőpiacon

Az aktívan munkát kereső állástalanok száma 3.100-zal, már csak 0,1 százalékkal nőtt novemberben Franciaországban az előző hónaphoz képest, jelezve, hogy a munkapiac, ha késve is, lassan majd követheti a gazdaság némi javulását. Októberben 2 százalékkal nőtt a munkanélküliek száma.

Novemberben 2,63 millióan voltak állás nélkül Franciaországban, a második számú euróövezeti gazdaságban, még mindenesetre 22,1 százalékkal többen, mint tavaly novemberben, ezt közölték a francia pénzügyminisztériumban csütörtökön.

Arányszámot csak a francia statisztikai hivatalban rögzítenek, de csak negyedévi átlagra. Utolsó adatuk szerint a harmadik negyedévben 9,1 százalékos volt a munkanélküliség a tavalyi, 7,2 százalékos átlag helyett.

Franciaországban tavaly április óta - amikor a pénzügyminisztériumban 1,9 millió állástalanról tudtak - idén július kivételével minden hónapban nőtt a munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest. Idén az első félévben 260 ezren vesztették el az állásukat. A francia statisztikai hivatalban a második félévi munkahelyveszteséget 110 ezresre becslik, és hasonló nagyságrendű veszteséget jósolnak még a következő félévre is.

A francia gazdaság a második negyedévben indult fölfelé a recesszióból, a hazai össztermék (GDP) 0,3 százalékkal nőtt az előző negyedhez képest, miután az első negyedévben még 1,4 százalékkal csökkent. A harmadik negyedévben is 0,3 százalékos növekedést mértek, és a statisztikai hivatal a mostani és a következő negyedévre 0,4-0,4 százalékos GDP-növekedést valószínűsít, azzal, hogy a negyedéves ütem a jövő évi második negyedévben 0,3 százalékosra lassulhat.

Ezzel együtt a francia kormány 2-2,25 százalékos GDP-csökkenést vár idénről évi átlagban tavalyhoz képest, jövőre pedig 1-1,5 százalékos növekedést. A harmadik negyedévben a francia GDP 2,4 százalékkal volt kisebb az egy évvel korábbinál, miután a második negyedben 2,9 százalékkal, az első negyedben 3,5 százalékkal maradt el attól.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk