kapubanner for mobile

BKV: nem lankad a sztrájkolási kedv

Ahhoz hasonló támogatottságra számítanak a BKV-szakszervezetek az esetleges április 18-ai egész napos sztrájk alatt, mint a hétfői félnapos munkabeszüntetésen - közölte Gulyás Attila, a sztrájkbizottság egyik szóvivője.

A szóvivő elmondta, hogy a dolgozókat többfordulós munkabeszüntetésre készítették fel, így arra számítanak, hogy a támogatottság mértéke nem marad el egy esetleges következő sztrájk alatt a hétfőitől. "Az emberekkel tudattuk: lehet, hogy nem egyetlen sztrájkra kell számítani" - mondta a szóvivő.

A BKV Zrt. közölte: a járművezetők 95 százaléka, míg a műszaki dolgozók 60 százaléka nem vette fel a munkát a hétfői félnapos munkabeszüntetésen. Pénteken reggel 8.00 órakor folytatódik az egyeztetés a BKV Zrt. vezetősége és a szakszervezeteket tömörítő sztrájkbizottság között.

A sztrájkbizottság a szerdai tárgyaláson nyújtotta át a sztrájkfelhívást a közlekedési vállalat menedzsmentjének, amelyben bejelentették, hogy egy hét múlva pénteken 0-24 óráig munkabeszüntetést tartanak, ha addig nem teljesülnek követeléseik. A szakszervezetek szerint nem biztosított a közlekedési vállalat jövője, az érdekképviseletek tartanak attól, hogy elkezdődik a vállalat felaprózása, a munkafolyamatok kiszervezése, a telephelyek bezárása és a leépítés.

Tiltakoznak a járatritkítási tervezet ellen is, elsősorban azért, mert közlésük szerint őket nem vonta be a munkáltató annak kidolgozásába, amire pedig ígéretet tett. A szakszervezetek úgy látják, hogy a vállalat gazdasági állapota a "huszonnegyedik" órában van, ezért nem lehet tovább halogatni a finanszírozás megoldását.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk